Monteur Câbleur (H/F)

CORDON ELECTRONICS dispose d'un bureau d'étude interne de 30 personnes en charge de la conception, de la réalisation, du montage/câblage et de la programmation des équipements automatisés utilisés sur nos lignes de production.
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Monteur Câbleur (H/F) en CDD pendant 6 mois.
Vos missions

Rattaché(e) au Responsable Industrialisation vos missions seront les suivantes :

- Monter et régler des systèmes mécanisés/automatisés : armoires électriques, ilots robotisés, interfaces de test.
- Reprendre et ajuster des pièces en accord avec le Bureau d'étude.
- Respecter les règles de montage et d'installation des interfaces.
Vos missions vous mèneront à collaborer avec les équipes du service R&D, les services méthode et les services maintenance.
Votre Profil
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac à Bac+2 dans un domaine technique, vous êtes titulaire d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire et souhaitez évoluer dans une industrie aux enjeux d'automatisation importante. Peu de déplacements à prévoir sur ce poste.

Competences techniques :
- Vous savez lire un plan et/ou un schéma mécanique.
- Vous faites preuve d'habilité dans l'utilisation des outils à mains (tournevis, perceuse, tarauds )
- Vous respectez les règles de sécurité.



Aptitudes professionnelles :
- Investi(e), vous êtes force de proposition dans un projet d'entreprise
- Méthodique et dynamique, vous avez l'esprit d'équipe et la culture du résultat

Poste basé à DINAN (22)
Poste à pourvoir en CDD sur une durée de 6 mois, dès que possible.

REJOIGNEZ-NOUS !

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Sélectionner le matériel électrique à partir du schéma, du plan de câblage ou de la puissance des appareils - Souhaité
• Installer un système électrique - Souhaité
• Positionner des fils électriques sur un support - Souhaité
• Préparer des fils électriques - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération A définir