Monteur ascenseur (H/F)

RFC Consulting est une société qui accompagne les entreprises dans leurs politiques de recrutement
et mobilité. Nous sommes de ce fait des interlocuteurs privilégiés pour les personnes souhaitant
évoluer dans leur carrière.
Le poste de technicien expert technique installation/ mise en service est à pourvoir au sein d'un
groupe international spécialisé dans la fabrication de composants hydrauliques pour ascenseurs et
monte-charges. L'entreprise est présente dans le monde entier et est reconnue pour l'excellence de
sa production d'installations complètes. De plus, c'est l'une des seules dans le monde à produire en
interne les dispositifs d'entraînement hydrauliques et électriques pour ses propres installations.
Missions
1. En appui avec le responsable technique :
- Acquérir des connaissances des ascenseurs nouvelle génération type GLT Omega
- Acquérir des connaissances solides sur les solutions hydrauliques matériel et appareils
complets
La lecture des manuels de montage, maintenance et utilisation sont la première source
d'apprentissage.

2. Technicien installateur :
- Résoudre et prévenir d'éventuels problèmes techniques en phase de montage, mise en
service et d'exploitation des installations d'ascenseurs
- Accompagner les équipes des clients de l'entreprise lors des opérations de montage et/ ou
de mise en service des appareils
- Former les équipes techniques des clients de l'entreprise aux produits
Profil
Bac / BTS IUT avec expérience électrique en ascenseur ou monte-charges
Débutants acceptés

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Règles de sécurité - Souhaité
• Contrôler les systèmes de sécurité - Souhaité
• Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux - Souhaité
• Entretenir un équipement, une machine, une installation - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 28000,00 Euros à 32000,00 Euros sur 12 mois