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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Moniteur.trice principal(e) d'Atelier Services (H/F), Côtes-d'Armor (22), 22130

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 29/08/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 1 Mois
  • Niveau de poste : Agent de maîtrise
  • Référence : 160NZZJ
 
 

Moniteur.trice principal(e) d'Atelier Services (H/F)

 
Présentation de l'entreprise
 
Etablissement et Services d'Aide par le Travail
Description du poste
 
La personne assurera l'accompagnement des travailleurs de l'atelier Services, adaptera le poste et les techniques de travail, participera au suivi du projet personnalisé dans le respect des projets associatif et d'établissement.
Tâches :
- Accompagner les personnes accueillies par le support du travail proposé. Participer à la mise en ?uvre du projet de l'atelier.
contact
- Mettre en ?uvre la production réalisée par un groupe d'ouvriers dans l'atelier en lien avec l'équipe de moniteurs.
- Veille et assure la prévention et la gestion des risques de l'atelier (humains et matériels). S'assure du respect des règles d'hygiène et de sécurité.

Profil recherché:
- Diplôme de Moniteur d'Atelier souhaité.
- Permis B
Rémunération selon la C.C.N.T. 15.03.66. - Mutuelle - C.S.E.
Pour préparer une première rencontre, merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + C.V.)
par mail - gwladys.moriceau@4vaulx-mouettes.com, à l'attention de : Madame Gwladys MORICEAU - Cheffe de service.
Date limite de réception des candidatures : 06/09/2023

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

  • Améliorer l'ergonomie de postes de travail - Exigé
  • Accompagner une personne en apprentissage ou en tutorat - Exigé
  • Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation - Exigé
  • Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action - Exigé
  • Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon C.C.N.T. 15.03,66,
 
 
 
 
 
 
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