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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Moniteur(trice) Educateur(trice) (H/F), Loire-Atlantique (44), 44260

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 14/09/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 4 Mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 161PGRV
 
 

Moniteur(trice) Educateur(trice) (H/F)

 
Présentation de l'entreprise
 
La maisons d'accueil spécialisée reçoit sur la décision de la commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées, des personnes adultes qu'un handicap intellectuel, moteur ou somatique grave ou une association de handicaps intellectuels, moteurs ou sensoriels nécessitant une surveillance médicale et de soins constants.
Description du poste
 
CAP'LAN, Direction commune de 4 Établissements médico-sociaux recrute dans le cadre d'un remplacement, un(e) moniteur(trice) éducateur(trice) pour Foyer d'accueil et d'hébergement (FAH) de la Soubretière de Savenay.

Dans le cadre du projet d'établissement et en lien avec l'équipe inter professionnelle, la personne animera un groupe, accompagnera la personne en situation de handicap dans les actes de la vie quotidienne afin que celle-ci se maintienne et développe son autonomie et son bien-être tant sur le plan physique, psychique et social.
Mettre en ?uvre des activités d'animation, individuelles ou collectives.

Horaires : différents horaires matin, journée et soir avec 1 WE/2.

CDD de 4 mois, renouvelable, à pourvoir immédiatement

Horaires : 37H30 Travail en horaires fractionnés
Profil recherché
 

Formations


Bac ou équivalent - Exig?

Compétences

  • Stratégies de communication externe - Souhaité
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Souhaité
  • Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne - Souhaité
  • Mettre en oeuvre des actions de communication interne - Souhaité
  • Organiser le travail d'une équipe - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération en fonction de l'expérience
 
 
 
 
 
 
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