Sauvegarde 69
Association ?uvrant dans le secteur social et médico-social
3 pôles d'activité, 900 salariés, 22 établissements et services
Pour son ETABLISSEMENT FOYER DE VIE « LE REYNARD »
Le Reynard est un foyer de vie accueillant 50 adultes en situation de handicap mental entraînant des troubles du comportement, de la relation et/ou de l'apprentissage.
A vocation occupationnelle, la vie au Reynard s'organise en semaine autour de temps d'ateliers techniques et d'activités variées qui sont proposés à l'ensemble des résidents qu'ils soient présents dans l'établissement de façon permanente, temporaire ou à la journée.
Le Reynard est une institution reconnue comme dynamique et innovante revendiquant des valeurs de solidarité, d'accueil et d'ouverture.
MISSION
Vous contribuez à l'épanouissement de la personne accueillie par l'encadrement d'activités techniques occupationnelles.
Au travers de cette médiation « bois », vous valorisez par les compétences les personnes.
Vous veillez à créer une dynamique de groupe favorisant la cohésion au sein de votre atelier.
Vous travaillez en semaine, en journée.
DIPLOMES ET COMPETENCES
Compétences techniques en lien avec le bois (bac professionnel, CAP, expérience professionnelle de plus de 5 ans avérée)
Connaissance de la population adulte handicapée
REMUNERATION
Selon convention collective du 15 mars 1966, 18 jours de congés trimestriels
POSTULER
Prise de fonction : 2 octobre 2023
Par courriel :
lereynard@sauvegarde69.fr Ou par courrier : envoyer lettre de motivation et cv détaillé à :
Madame la Directrice
Foyer Le Reynard
14 Rue de la Plaine
69420 AMPUIS
Horaires : 35H Travail en journée
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Améliorer l'ergonomie de postes de travail - Souhaité
- Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation - Souhaité
- Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action - Souhaité
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération CONVENTION 66