Moniteur(rice) éducateur(rice)/Educateur(rice) spécialisé(e (H/F)

L'association ORSAC LES MARMOUSETS est une Maison d'Enfants à Caractère Social, composée de 5 structures d'accueil et de services d'accompagnement éducatif (placement à domicile, accueil de jeunes majeurs).

MISSION
Au sein d'une Maison d'Enfants à Caractère Social, sur un groupe d'internat d'enfants et adolescents de 4 à 18 ans en difficulté sociale, nous recherchons un(e) éducateur (trice) spécialisé(e) avec expérience professionnelle.
- Vous intégrez l'équipe des éducateurs sur un groupe de vie.
- Vous êtes intéressé(e) tant par le travail individuel que par le travail en équipe.
- La connaissance du travail avec les familles serait un plus.

PROFIL
- Formation de Moniteur Educateur ou d'Educateur Spécialisé exigée
- Expérience professionnelle de 2 ans minimum
- Qualités : capacité d'initiative, sens des responsabilités et qualités rédactionnelles requises
- Bonne maîtrise des outils informatiques
- Tous les savoir-faire et savoir-être complémentaires sont accueillis favorablement
- Permis de conduire indispensable

REMUNERATION
Selon le cadre de la réglementation fixée par la Convention Collective Nationale 51 - Fehap

DATE DE DEMARRAGE
CDD du 01/07/2023 au 01/09/2024.
Mise à disposition d'un logement en colocation à l'arrivée, durée à déterminer.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Exigé
• Accompagner une personne dans ses démarches - Exigé
• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne - Exigé
• Mettre en oeuvre des actions de communication interne - Exigé
• Organiser le travail d'une équipe - Exigé
• Bonne maîtrise des outils informatiques - Exigé
• Qualités rédactionnelles - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération CCN51