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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Moniteur / Monitrice / Entraineur(se) à l'année (H/F), Alpes-Maritimes (06), 06700

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 20/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 161XKSQ
 
 

Moniteur / Monitrice / Entraineur(se) à l'année (H/F)

 
Présentation de l'entreprise
 
Club de voile
Description du poste
 
Le Club Var Mer recrute un(e) moniteur(trice)- formateur(trice) à temps plein.

Vous intégrez une structure qui a une vrai dynamique sportive, club performance U15/U17, qui est aussi centre de formation.

Vous avez une pratique sportive de la voile, avez participé à des régates et en connaissez la réglementation. Avoir été impliqué(e) dans l'organisation de quelques épreuves sportives est un réel plus.

Vous avez bien sûr des qualités de pédagogue, de bon(ne) communicant(e) et d'initiative.

Nous sommes à votre écoute pour fixer le contour définitif de votre poste. Parlons-en !

Les missions actuelles:
1) L'encadrement de la voile scolaire primaire et secondaire
2) L'encadrement de stages lors des vacances scolaires
3) L'encadrement d'une équipe critérium selon vos compétence (Optimist, Planche a voile et catamaran)
4) La formation au CQPIV
5) L'entretien courant des matériels
6) L'organisation d'évènements

Horaires : 35H Travail le samedi
Profil recherché
 

Formations


Bac ou équivalent - Exig?

Compétences

  • Techniques pédagogiques - Exigé
  • Évaluer le niveau de départ du pratiquant - Exigé
  • Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants - Exigé
  • Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique - Exigé
  • Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération technicien groupe
 
 
 
 
 
 
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