Moniteur / Monitrice d'équitation

Bon cavalier - Sens de l'accueil - Envie d'aller vers les autres - Goût des aventures collectives - Enthousiasme - Amour de la nature et des animaux - Goût pour la vie en plein air - Sens de l'organisation - Envie de transmettre

Accueil
- Développe des contacts avec le public et oriente ses demandes.
- Présente les activités de l'entreprise.
- Reçoit et oriente la clientèle, assure la qualité de l'accueil, présente une image positive de l'entreprise.
- Accompagne les publics dès les premiers contacts avec l'équidé en application des règles de sécurité.
- Comprend les besoins de la clientèle, ses motivations, la fidélise et la développe.
- Porte une attention particulière à l'accompagnement des enfants au sein de l'établissement.
- Actualise et corrige les informations et donne une suite efficace.

ANIMATION
- Participe à l'organisation et au déroulement des activités.
- Est responsable de l'organisation de l'animation et des conditions logistiques de sa réalisation.
- Évalue l'impact de satisfaction de la clientèle et de sa fréquentation et fait des propositions.

ENSEIGNEMENT
- Enseigne les pratiques et disciplines équestres et conduit les activités équestres en garantissant la sécurité des usagers.
- Analyse et évalue sa démarche pédagogique dans le cadre du projet pédagogique de l'établissement.

ENTRETIEN
- Assure la propreté de l'établissement.
- Entretient les locaux, les espaces et le matériel.
- Met en ?uvre les règles de sécurité et d'hygiène qui s'imposent.
- Organise et distribue le travail selon les consignes.
- Assure les soins courants aux équidés et apprécie leur état de santé.
- Assure et évalue le travail des équidés d'école.
- Participe au débourrage et au travail des équidés d'école.

GESTION
- Gère le matériel d'entretien et de maintenance.
- Gère les soins courants assurés aux équidés.
- Gère le matériel d'animation et les règles de sécurité inhérentes à l'activité.
- Gère les soins, les stocks, la pharmacie et les écuries selon les règles liées à l'hygiène.
- Gère le suivi du personnel de catégorie 1, la clientèle, les équidés, l'information, la documentation, les messages, les encaissements, les fichiers clientèle, les relances, le courrier, les courriels et le téléphone.

CONTRIBUTION À LA PROMOTION DES ACTIVITÉS
- Met en valeur les activités de la structure en interne comme en externe
- Participe à l'élaboration des documents de promotion de la structure
- Participe à des réunions professionnelles ou institutionnelles
- Définit sa clientèle et potentielle
- Détermine le mode de communication approprié
- Contribue à prospecter et démarcher des nouveaux pratiquants en fonction des orientations de la structure

Horaires : 25H En extérieur

Formations

Bac ou équivalent - Souhait?

Compétences

• Informer le public sur la pratique de la discipline sportive et les modalités d'organisation des séances - Souhaité
• Évaluer le niveau de départ du pratiquant - Souhaité
• Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants - Souhaité
• Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique - Souhaité
• Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs - Souhaité

Rémunération Horaire de 13,07 Euros