Moniteur / Monitrice d'Atelier Espace Vert en ESAT (H/F)

Établissement et Service d'Aide par le Travail -ESAT-
Établissement qui accueille 40 personnes en situation de handicap encadré par 5 moniteurs.

Dans le cadre spécifique des Etablissements et Services d'Aide par le Travail, intégré dans un atelier Espace Vert, en relation régulière avec une équipe pluridisciplinaire, la mission du moniteur d'atelier 2ème classe se décline selon les trois axes de l'accompagnement, de la production et de la professionnalisation.

L'accompagnement
Le moniteur d'atelier 2ème classe accueille, identifie les besoins et prend en compte les attentes des travailleurs handicapés.
Il participe, élabore et met en application et suit la mise en ?uvre du projet personnalisé.
Il échange et informe dans la limite de sa mission et dans le respect des droits de la personne.

La production
Le moniteur 2ème classe est responsable d'une équipe de travailleurs en situation de handicap, il est garant des règles d'hygiène de sécurité, des conditions de travail, du process de fabrication et de la dynamique de travail.
Il adapte l'organisation de la production en rendant accessible la tâche, les process, les outils et les objectifs en fonction du potentiel et de la situation du travailleur.
Il assure et rend compte de la qualité et des délais de la production ou du service.

Professionnalisation
Le moniteur d'atelier 2ème classe observe, repère et analyse les compétences de la personne en situation de travail et identifie ses besoins en formation.
Il met en ?uvre la formation interne en cours de production.
Il accompagne les personnes accueillies dans l'acquisition des compétences, dans les démarches de reconnaissance des savoir-faire professionnels et dans la validation des acquis de l'expérience.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

CAP, BEP et équivalents - Souhait?

Compétences

• Améliorer l'ergonomie de postes de travail - Souhaité
• Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation - Exigé
• Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action - Souhaité
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 2000,00 Euros à 2300,00 Euros sur 12 mois