Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé

Vous possédez des compétences en travaux d'espaces verts (tonte, taille, débroussaillage, création, connaissances des végétaux et habitudes des machines autoportées et tractées) et en maraîchage
Vous serez en charge de l'accompagnement technique et professionnel de personnes handicapées ainsi que des réalisations des productions et prestations attendues par nos clients.
Vous possédez une expérience réussie et un diplôme dans le domaine de l'entretien des espaces verts et/ou une expérience de moniteur d'atelier.
Diplôme en Espaces Verts ou Aménagement paysager ou en Production horticole

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Horticulture - Souhaité
• Entretien des espaces verts - Exigé
• Observer l'état de santé psychique et physique de la personne accompagnée - Souhaité
• Développer un portefeuille clients et prospects - Exigé
• Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux - Exigé
• Conseiller, accompagner une personne - Exigé
• Transmettre une technique, un savoir-faire - Souhaité
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences - Exigé
• Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation - Exigé
• Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action - Exigé
• Comprendre et respecter les règles de vie collective - Exigé
• Utiliser les outils bureautiques - Souhaité
• Organiser le travail d'une équipe - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Exigé
• Prévenir et résoudre les conflits - Souhaité
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs - Exigé
• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) - Souhaité
• Transmettre de l'information - Souhaité
• FIMO ET CARTE CONDUCTEUR - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération CCNT MARS 1966 INDICE DEPART 411