Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé

En tant que Moniteur(trice) d'atelier, vous participerez à :
- L'encadrement et l'accompagnement éducatif des enfants et des adolescents ;
- Le développement des compétences individuelles et leur évaluation ;
- La sécurité physique et l'intégrité de la personne accompagnée ;
- La réalisation des transports des enfants et adolescents accompagnés.
Vous animerez et organiserez plus spécifiquement différentes activités manuelles et/ou techniques auprès des jeunes, en lien avec leur projet. Vous aurez en charge notamment l'atelier horticole. Vous bénéficiez de compétences techniques relatives à l'entretien extérieur.
En référence au projet d'établissement, vous conduisez une action éducative auprès du public accueilli. Vous participez à la bientraitance de la personne accompagnée et veillez au respect de ses droits ainsi que de ses représentants légaux. Vous vous impliquez dans la vie quotidienne de l'établissement et participez à sa démarche d'amélioration continue.
Dans l'intérêt premier de la personne accompagnée, vous exercez votre activité dans le respect de la confidentialité et du secret partagé.
Vous travaillez avec des partenaires externes et établissez des relations professionnelles de qualité. Au contact avec les familles, vous adoptez le comportement approprié à la situation.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Améliorer l'ergonomie de postes de travail - Souhaité
• Accompagner une personne en apprentissage ou en tutorat - Souhaité
• Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation - Souhaité
• Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action - Souhaité
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs - Souhaité
• Aptitudes relationnelles, d'écoute - Exigé
• Capacité à adapter vos postures éducatives - Exigé
• Capacité à travailler en équipe - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Selon convention collective