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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé, Gironde (33), 33700

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 27/07/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 158WLFR
 
 

Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé

 
Présentation de l'entreprise
 
L'Institut Don Bosco est un acteur de l'action sociale et médico-sociale qui oeuvre sur le territoire de la Nouvelle Aquitaine par la gestion de 48 établissements et services (plus de 1200 salariés) à destination de populations jeunes et adultes fragilisées par leur environnement social ou leur situation de handicap.
Description du poste
 
L'Institut Don Bosco est un acteur de l'action sociale et médico-sociale qui ?uvre sur le territoire de la Nouvelle Aquitaine par la gestion de 48 établissements et services (plus de 1200 salariés) à destination de populations jeunes et adultes fragilisées par leur environnement social ou leur situation de handicap.
Son Etablissement et Services d'Aide par le Travail (ESAT), les ateliers Saint Joseph, accueille 90 personnes adultes en situation de handicap ne pouvant exercer momentanément ou durablement une activité professionnelle en milieu ordinaire de travail. Les activités de production de l'E.S.A.T sont centrées sur la production de confitures, la couture industrielle, la sous-traitance industrielle, les espaces verts, la maintenance et hygiène des locaux, l'hôtellerie et la restauration.
Nous recrutons pour cet établissement :

Un/Une Moniteur(trice) d'atelier H/F en CDI
Poste à temps complet basé à MERIGNAC

Missions principales :

- Production :

- Gestion des matériaux : évaluer et suivre les stocks, prévoir les approvisionnements de l'outillage et des machines en fonction des différents travaux.
- Etre le garant de la qualité et de la tenue des délais.

- Encadrement des travailleurs en situation de handicap :

- Apprendre aux travailleurs à respecter les horaires, les consignes, la discipline, l'utilisation des machines, la propreté, l'entretien général, l'hygiène et la sécurité.
- Organiser le travail et distribuer les tâches selon les capacités et les savoir-faire de chacun.
- Rédiger des compte-rendus de l'activité de chaque travailleur.
- Assurer les déplacements de l'équipe sur le chantier.
- Développer les compétences des travailleurs.
- Proposer et réaliser des activités de soutien.

- Divers :
- Assurer le bon fonctionnement et entretenir régulièrement les moyens techniques à disposition.
- Responsable d'un véhicule, s'occuper de l'entretien et des petites réparations.
- Fournir les éléments nécessaires à la comptabilité pour la facturation des travaux.
- Participer aux réunions techniques de travail ou de synthèse.
- Participer à la dynamique institutionnelle et associative.


Profil recherché :

Vous aimez travailler en équipes pluridisciplinaires, vous disposez d'un bon relationnel et d'une ouverture d'esprit.
Vous avez fait vos preuves dans l'encadrement d'un groupe et votre sens de la pédagogie est reconnu.
Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles.

Diplôme requis :

Titre professionnel Moniteur d'Atelier (TMA) ou le Certificat de Qualification aux Fonctions de Moniteur d'Atelier (CQFMA)
Permis B valide obligatoire.
Expérience du secteur social et particulièrement au sein d'un ESAT serait un plus.


Temps de travail : 35 heures/semaine.
Rémunération indexée sur la grille de Moniteur d'atelier de la CCN 66.
Salaire brut mensuel à partir de 21167 ? pour un profil débutant.
Avantages CSE, chèques vacances


Dépôt des candidatures : CV et lettre de motivation par mail à l'attention de, Monsieur le Directeur de l'ESAT : jregueme@institut-don-bosco.fr

Référence de l'annonce : 23/0439

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

  • Améliorer l'ergonomie de postes de travail - Souhaité
  • Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation - Souhaité
  • Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action - Souhaité
  • Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ?).
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Annuel de 24000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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