Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé

Missions :
Sous la responsabilité du responsable de l'ESAT et en collaboration avec les responsables des ateliers, vous interviendrez en soutien dans les ateliers de l'ESAT, selon les besoins.

A ce titre, vous principales missions seront les suivantes :

- Accompagner les travailleurs handicapés dans leur activité de manière à développer leurs aptitudes, compétences ainsi que leur bien-être au travail.
- Organiser le planning et les postes de travail en fonction des priorités et des demandes des clients.
- Assurer la bonne réalisation des chantiers confiés.
- Participer à l'action éducative (être « référent » de certains travailleurs, élaboration et mise en ?uvre de leurs projets individuels).
- Assurer des transports (sur chantiers) et trajets (livraisons ).
- Appliquer les consignes et protocoles de sécurité, d'hygiène et de santé de l'établissement.

Profil :

- Compétences manuelles, goût pour le bricolage
- Bon sens pratique et capacité d'organisation
- Capacité de travail en autonomie et en équipe
- Qualités d'altruisme : accompagnement, écoute, respect, pédagogie.

Des compétences dans la gestion d'espaces verts, en viticulture et/ou en horticulture seront appréciées.
Une expérience avec les personnes ayant un handicap mental sera un plus significatif.
Vous aurez à conduire les véhicules de l'établissement (Le permis B est requis à minima. Conduite avec une remorque - permis BE nécessaire).

25 jours de CP et 6 jours de RTT

Horaires : 36H Travail en journée

Compétences

• Améliorer l'ergonomie de postes de travail - Souhaité
• Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation - Souhaité
• Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action - Souhaité
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Annuel de 24000,00 Euros à 24800,00 Euros sur 12 mois