Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé
Présentation de l'entreprise
L'association pour l'Aide aux Enfants Inadaptés (AEI), dont le siège se situe à TERGNIER (02), accompagne au quotidien plus de 500 usagers à travers 3 pôles (enfance, travail protégé, hébergement et vie sociale). Dans le cadre d'un remplacement, l'AEI recherche un.e Agent d'entretien pour son Pôle Travail Protégé (ESAT Edmond DUFOUR) : ESAT multisites : LA FERE, CHAUNY, FARGNIERS, CONDREN 223 travailleurs en situation de handicap Activités économiques diverses : espaces verts, conditionnement...
Description du poste
DESCRIPTION DU POSTE
Sous la responsabilité du Directeur du Pôle Travail Protégé, vos missions principales seront les suivantes :
- Participer à la maintenance des installations :
o Opérations d'entretien et de réparation des matériels en Espaces Verts.
o Travaux d'entretien courant, de maintenance de premier niveau et d'aménagement divers.
o Diagnostic de panne sur les installations (éclairage, chauffage, sanitaires ).
o Contrôle des équipements et des bâtiments.
- Assurer ponctuellement le transport des usagers (domicile / ESAT, inter-établissements, stages ).
PROFIL
- Connaissances de base en plomberie, électricité, sanitaire et chauffage, plâtrerie, menuiserie, serrurerie (classique et à badge), peinture
- Une habilitation électrique de base est nécessaire et une qualification supplémentaire sera appréciée.
- Expérience appréciée dans le transport de personnes, avec un permis B.
- Une connaissance du secteur médico-social et du handicap est souhaitée et vous devrez maîtriser l'utilisation de l'outil informatique.
CONDITIONS
- Poste en CDD à temps plein de 1 mois, basé sur le secteur LA FERE - CHAUNY - FARGNIERS - CONDREN.
- Rémunération selon CC66.
- Permis B indispensable.
Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
Formations
CAP, BEP et équivalents - Exig?
Compétences
- Améliorer l'ergonomie de postes de travail - Souhaité
- Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation - Souhaité
- Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action - Souhaité
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs - Souhaité
Rémunération Rémunération selon CC66.