Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé

Missions principales :
Encadrement d'adultes handicapés, notamment dans le cadre d'activités professionnelles de sous-traitance.

Mission 1 :- Encadrement technique de l'activité productive : Assurer et garantir la réalisation des productions de
l'atelier, en respectant et en faisant respecter les exigences du client en terme de qualité, volume et délai. Structurer
l'environnement technique en fonction du handicap ou des difficultés rencontrées par les personnes. Gérer et organiser
la production en garantissant une approche éducative, sociale et technique. Encadrer, organiser et animer une équipe de
travail (consigne de travail, répartitions des tâches ). Former les travailleurs handicapés (individuellement et
collectivement) à l'activité de production (utilisation des outils, gestes adaptés, ergonomie ). Suivre et gérer les
livraisons (références ). Maintenir un relationnel et assurer l'interface entre l'établissement et le client. Assurer
l'accompagnement des stagiaires. Tenir un suivi de volumes de production et des dépenses de l'atelier.

Mission 2 : Accompagnent éducatif : Développer l'autonomie et favoriser l'insertion sociale et professionnelle.
Apporter un soutien éducatif et pédagogique. Proposer, animer des activités de soutien collectives ou individuelles et en
assurer le suivi. Accompagner les usagers dans leurs formations et leur projet personnalisé. Etre à l'écoute et répondre
aux attentes des usagers dans les limites du cadre imposé. Créer une dynamique favorisant le respect des différences et
l'épanouissement personnel, notamment par le respect des règles de vie. Rédiger, renseigner périodiquement les
documents de suivi individuels. Assurer la référence éducative (rédaction, participation et suivi de projets). Suivi et
gestion des évènements et accidents du quotidien. Aider et accompagner les usagers au moment des repas. Assurer une
surveillance éducative pendant les temps de pauses.
Mission 3 : Participer aux démarches institutionnelles : Formaliser et proposer l'actualisation du projet d'atelier,
participer aux projets de la structure, aux réunions.

Contraintes et difficultés du poste :
- Polyvalence inter ateliers
- Gestion des situations de crise
- Faire face à l'hétérogénéité des problématiques
- Gérer les irrégularités des approvisionnements d'activité
- Participer aux réunions institutionnelles
- Participer à l'amélioration continue de la qualité (proposition et mise en ?uvre des nouveaux projets, documents
uniques, évaluation interne et externe )
- Participer à l'organisation des événements institutionnels
- Participer aux formations et retransmettre aux usagers et encadrants
Savoirs :
- Connaître le public du handicap, les problématiques et les dispositifs existants
- Connaissances de techniques de management, d'organisation et de planification du travail
- Connaître les techniques de négociation
- Avoir une bonne connaissance du tissu industriel
- Savoir faire face aux situations difficiles (injures, agressions, mauvaise volonté de la part des usagers, des
familles )
- Connaître les dispositifs d'insertion professionnelle
Savoir-faire :
- Savoir anticiper
- Savoir chiffrer, organiser et planifier les activités de production
- S'adapter aux différentes pathologies, public et problématiques
- Savoir imposer son autorité
- Savoir communiquer
- Etre à l'écoute et savoir observer
- Favoriser une dynamique de groupe
- Faire preuve de pédagogie
- Savoir repérer les potentialités et adapter les postes de travail
Savoir être :
- Gérer le stress sans répercussion sur les travailleurs handicapés
- Savoir se former et s'informer, tant sur les pratiques que sur la législation

Pour candidater transmettre votre lettre de motivation et CV à Madame LOBJOIS Véronique au mail suivant : veronique.lobjois@ephese02.fr

Horaires : 37H Travail en journée

Formations

Bac ou équivalent - Exig?

Compétences

• Améliorer l'ergonomie de postes de travail - Souhaité
• Conseiller, accompagner une personne - Souhaité
• Transmettre une technique, un savoir-faire - Souhaité
• Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation - Souhaité
• Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action - Souhaité
• Comprendre et respecter les règles de vie collective - Souhaité
• Organiser le travail d'une équipe - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité
• Prévenir et résoudre les conflits - Souhaité
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Mensuel de 2164,00 Euros sur 12 mois