Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé (H/F)

L'OSL est une association Loi 1901, non parentale, créée en 1864 et reconnue d'utilité publique.
L'OSL accueille des personnes adultes présentant une déficience intellectuelle au sein de ses six établissements.

*** Poste à pourvoir immédiatement ***

Votre mission :
Dans le respect des valeurs du projet associatif et dans le cadre du projet d'établissement, vous contribuez à la qualité de vie des personnes accompagnées.
Au sein d'une équipe de 16 moniteurs d'atelier, vous permettez à des travailleurs en situation de handicap de réaliser des apprentissages et de mettre en ?uvre un projet professionnel inclusif s'appuyant sur les commandes confiées par les clients.
Vous êtes amené à gérer une production de sous-traitance et à traiter des commandes et prestations pour nos clients en assurant, en lien avec les autres compétences de l'ESAT, qualité et délai des travaux réalisés.

Valeurs et compétences
Rigoureux, vous savez faire preuve de dynamisme et d'engament dans votre travail. A l'écoute des autres, vous savez vous adapter rapidement à de nouvelles situations, et êtes à l'aise avec l'outil informatique (bureautique, gestion de production assistée par ordinateur, ).
Vous êtes soucieux(se) du respect des personnes accueillies dans nos établissements et service en prenant en compte leur singularité.

Diplôme de moniteur d'atelier ou équivalent apprécié.
Débutant accepté, toutefois une expérience professionnelle technique en logistique ou en industrie sera un plus.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Améliorer l'ergonomie de postes de travail - Souhaité
• Accompagner une personne en apprentissage ou en tutorat - Exigé
• Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation - Exigé
• Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action - Exigé
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 2002,00 Euros sur 12 mois selon expérience CCN 15/03/1966