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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Moniteur educateur ou educateur specialise (H/F), Paris (75), 75019

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 30/08/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 160QNDK
 
 

Moniteur educateur ou educateur specialise (H/F)

 
Présentation de l'entreprise
 
établissement et service d'aide par le travail
Description du poste
 
Association Anne Marie Rallion à Paris 19° recherche pour l'IMP Pro Cours Hervé accueillant 45 enfants et jeunes de 6 à 20 ans en situation de handicap
- Moniteur Educateur ou Educateur Spécialisé H/F -expérimenté-e- CDI à temps complet - poste vacant
La section IMP accueille 17 à 20 enfants âgés de 6 à 13 ans répartis sur 3 groupes.
Vous accompagnez au sein de l'IMP un groupe de jeunes âgés de 9 à 13 ans présentant un handicap mental avec ou non des troubles associés.
Le tuilage avec le professionnel référent du groupe sera possible avant la prise de sa nouvelle fonction au sein de l'établissement
Travail en collaboration avec deux autres professionnelles de l'IMP, les intervenants paramédicaux, l'enseignante et les partenaires extérieurs
Approche des méthodes Montessori et Makaton seraient vivement appréciées.
Rémunération selon CC 1966 - reprise d'ancienneté maximum 7 années
entretien de recrutement à partir de septembre 2023 pour prise de poste au plus tard en octobre 2023

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Stratégies de communication externe - Souhaité
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Souhaité
  • Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne - Souhaité
  • Mettre en oeuvre des actions de communication interne - Souhaité
  • Organiser le travail d'une équipe - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération selon convention collective 1966
 
 
 
 
 
 
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