Moniteur Educateur ou Educateur Spécialisé (H/F)
Description du poste
Association de protection de l'enfance accueillant des mineurs et majeurs sur décision judiciaire et/ou administrative, nous recherchons un(une) moniteur(trice) éducateur(trice) ou un(une) éducateur(trice) spécialisé(e).
CDD Temps plein - Durée initiale : 9 mois à compter du 1er octobre 2023.
Missions :
- Prendre en charge un groupe d'enfants ou d'adolescents de l'une des Unités Educatives de la MECS
- Accompagner les jeunes dans les actes de la vie quotidienne et dans leur développement (santé, scolarité, formation, loisirs )
- Participer à l'élaboration, la mise en ?uvre et l'évaluation des projets personnalisés au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en lien avec la famille et l'enfant
- Construire et animer des activités spécifiques
- Participer à l'amélioration continue de la démarche qualité.
Qualités recherchées :
- Adhésion au projet d'établissement
- Capacité d'engagement, d'écoute, de médiation, d'observation et de travail en équipe, sens de l'organisation, sens des priorités
Rémunération : CCNT du 15 mars 1966. Rémunération de base avec reprise d'ancienneté selon expérience justifiée + sujétion d'internat + indemnité mensuelle « Métiers socio-éducatifs ».
Avantages sociaux : Congés d'ancienneté - Jours enfant malade - Participation aux transports en commun - Régime mutuelle et prévoyance.
Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Exigé
- Accompagner une personne dans ses démarches - Exigé
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne - Exigé
- Conseiller, accompagner une personne - Exigé
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Selon CCNT du 15