Moniteur Educateur ou AES H/F (H/F)
Présentation de l'entreprise
Notre association locale et engagée, est implantée dans un bassin économique dynamique (74), accueille et accompagne, à travers les établissements et services qu'elle gère, environ 700 personnes handicapées mentales et déficientes intellectuelles.
Environ 340 familles sont adhérentes, essentiellement réparties sur un territoire allant de Rumilly à Cruseilles et de Faverges à Frangy.
Description du poste
Les hébergements de Rumilly foyer le Petit Bois et appartements de soutien du Complexe LE PARMELAN recherche un/une :
AES / AMP H/F ou ME H/F
La personne recrutée sera amenée à effectuer au travers des actes de la vie quotidienne et des temps de loisirs, l'accompagnement dans une autonomie partielle de la personne handicapée, déficiente intellectuelle et suivant le projet personnalisé.
Elle travaillera au sein d'une équipe pluridisciplinaire et participera à ses réunions.
- Poste à pourvoir en CDI à temps plein sur Rumilly (74) DES QUE POSSIBLE
- Diplôme d'AES ou ME exigé
- Expérience dans le secteur du handicap mental souhaitée.
- Cycle sur 3 semaines, horaires coupés, 1 week-end / 3 travaillé.
- Rémunération selon CCN de 1966
- Mutuelle /CSE
Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
Compétences
- Stratégies de communication externe - Souhaité
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Exigé
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne - Exigé
- Mettre en oeuvre des actions de communication interne - Souhaité
- Organiser le travail d'une équipe - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération CCN 1966