Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

La MECS Les Tilleuls accompagne des enfants présentant des troubles du caractère et du comportement, actuellement dans le cadre d'un internat continu et d'un service à domicile, et très prochainement un accueil chez des assistants familiaux.

Nous recherchons plusieurs candidats (H/F) pour accompagner les enfants du service hébergement de notre Maison d'enfants, dans le cadre de la protection de l'enfance, située à 25 minutes de Nancy et 35 minutes de Metz.
Vous avez un profil :
- Aide Médico Psychologique
- Accompagnant des Elèves en Situation de Handicap
- Moniteur Educateur
- Educateur Spécialisé

Compétences du poste :
Profil du poste : accompagnement éducatif d'enfants en difficulté sociale

- Participer au sein d'une équipe à la prise en charge quotidienne des jeunes
- Développer auprès de chaque jeune ses capacités d'autonomie dans tous les actes de la vie quotidienne
- Etre en mesure d'écouter, observer, analyser et répondre aux problématiques des jeunes accueillis
- Travailler avec l'enfant sur son projet personnalisé
- Elaborer et mettre en place des projets d'animation et de loisirs
- Rédiger des rapports d'observation et de comportement
- Travail en équipe pluridisciplinaire
Salaire selon convention 15.03.66 + revalorisation Ségur 238 Euros
Mutuelle, prévoyance
Nous transmettre votre cv ainsi qu'une lettre de motivation

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac ou équivalent - Exig?

Compétences

• Stratégies de communication externe - Souhaité
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Souhaité
• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne - Souhaité
• Mettre en oeuvre des actions de communication interne - Souhaité
• Organiser le travail d'une équipe - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération selon convention 66