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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice, Haute-Garonne (31), 31520

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 21/08/2023
  • Type de contrat : Interim
  • Durée du contrat : 1 Mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 160CDMR
 
 

Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Description du poste
 
La Solution Coopérative Pour l'Emploi MELTING, recherche un(e) Moniteur Éducateur avec une expérience significative, pouvant intervenir dans un établissement accueillant des enfants en situation de handicap sur la Cité de l'Autonomie et de l'Insertion à Ramonville-Saint-Agne (31)

Accessibilité : accessible en transport en commun.

Public accueilli : enfant de 6 ans à 20 ans en situation de handicap moteur et sensoriel

Vos missions :

- Vous accueillez, accompagnez et transportez les volontaires

- Vous participez aux temps de cohésion

- Vous participez à l'évaluation de l'autonomie des résidents

Votre rémunération sera déterminée selon la convention applicable au sein de l'établissement dans lequel vous interviendrez, et sera évolutive selon votre ancienneté.

**-- Chez Melting nous soutenons l'inclusion--**

À compétences égales, tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Nous vous proposerons d'étudier ensemble vos compétences et vos projets professionnels, afin de vous proposer des remplacements successifs sur un temps de travail choisi dans des établissements adaptés selon vos attentes.

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac ou équivalent - Souhait?

Compétences

  • Stratégies de communication externe - Souhaité
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Souhaité
  • Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne - Souhaité
  • Mettre en oeuvre des actions de communication interne - Souhaité
  • Organiser le travail d'une équipe - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Horaire de 12,32 Euros à 18,00 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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