Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice - référent hébergement (H/F)

ALYNEA, association créée en 1973 à Lyon, s'est donnée pour objet social de dénoncer le sans-abrisme, atteinte aux droits fondamentaux des personnes, mais également de participer à sa résorption. Notre approche pluridisciplinaire (Samu Social, hébergement, logement, formation, insertion professionnelle, accompagnement médical et psychologique ) permet de proposer à chacun.e un accompagnement personnalisé afin de retrouver sa place d'acteur.rice dans la société.

ALYNEA recrute, pour son site de Châteaugaillard, 1 référent hébergement collectif H/F
Mission principale Le Référent Hébergement est en charge de la gestion d'un bâtiment d'hébergement collectif sur les volets techniques et éducatifs, en lien avec une équipe pluridisciplinaire. /Pour cela,
- Il assure les conditions matérielles nécessaires à l'accueil et à l'hébergement des bénéficiaires. - Il accompagne les résidents dans le développement de leur capacité à occuper durablement un logement en pratiquant le « faire avec » et l'information sur les droits. - Il accompagne les résidents dans l'occupation autonome et paisible de leur lieu d'habitation ainsi que sa bonne gestion collective. - Vos missions Gestion locative et technique du parc d'hébergements - Est en charge de la préparation, gestion et suivi de l'ameublement des hébergements. - Assure les états des lieux entrants et sortant avec les personnes accueillies, et la gestion des clés. - Veille au bon état général du bâti et veille à son non encombrement, (collectif et privatif) par des visites régulières des lieux de vie et suit les problèmes techniques dans les logements en lien avec chacune des parties prenantes (Occupants, Service de maintenance, Entreprises.) - Assure le diagnostic et la rédaction des demandes d'intervention à destination du service maintenance et le suivi de leur réalisation avec les personnes hébergées. - Mène les actions de son niveau pour l'entretien courant et la petite maintenance, particulièrement le remplacement des luminaires, - Assure la gestion du stock de mobilier et des fournitures hôtelières à destination des hébergés, leur remplacement, leur commande - Assure la gestion et le suivi des dégâts dans les logements en lien avec les assurances et le service maintenance d'ALYNEA Accompagnement à l'autonomie dans l'habiter et « faire avec » : - Permet l'installation et l'emménagement des familles accueillies avec une dimension éducative. Développe le lien avec les hébergés et entre eux. - Accompagne les familles dans l'appropriation de l'hébergement et veiller au développement de leur autonomie en logement. - Accompagne les familles dans la connaissance des droits et devoirs du locataire avec un soutien technique. Et notamment sur toutes les questions de sécurité liée au logement (risques électriques, risques liés au gaz, ) - Effectue si nécessaire des médiations de voisinage, syndics/ bailleurs - Participe aux réunions d'équipe et à l'élaboration des projets personnalisés. (Synthèses éducatives sur la partie « gestion de l'habiter » /Réunions de services 1fois/mois/ APP ) - Prépare les personnes accueillies à la sortie et au déménagement - Anime les informations collectives spécifiques habitat (droits et devoirs du locataire, mener un EDL )
- Rend compte de son activité à sa cheffe de service - Relogement : appuyer le référent socio- éducatif dans l'appropriation du nouveau logement autonome (découverte de secteur, état des lieux ouverture de compteurs, acquisition des meubles )

Missions annexes
- Accueille et guide les entreprises / bénévoles lors de leurs interventions dans la structure - Propose et anime des ateliers divers avec les résidents en fonction des besoins (aide au devoir, administratif, ateliers éducatifs ) - Propose des permanences d'accueil, accès aux droits, prise de rdv, appels téléphoniques.
- Est force de proposition sur le champ technique ou éducatif du volet logement - Tenue de la caisse du service (à valider) Compétences requises - Savoir entrer en lien avec les personnes accueillies, en tenant compte de leurs caractéristiques sociales et culturelles - Développer le pouvoir d'agir des personnes - Prévention et gestion des conflits dans le rapport aux usagers, pédagogie. - Connaitre les droits et devoir des locataires, savoir les faire appliquer. - Capacité à travailler en équipe- Capacités relationnelles...

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Stratégies de communication externe - Souhaité
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Souhaité
• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne - Souhaité
• Mettre en oeuvre des actions de communication interne - Souhaité
• Organiser le travail d'une équipe - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Mensuel de 1748,00 Euros à 1858,00 Euros sur 12 mois