Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)

DESCRIPTION DU POSTE : Le moniteur-éducateur (ME) travaille sous la direction du cadre éducatif, en lien avec d'autres professionnels (psychomotriciens, psychologues, médecins, infirmières...). Il participe à l'action éducative, anime et organise la vie quotidienne d'enfants, présentant des déficiences, qu'elles soient sensorielles, physiques ou psychiques, ou des troubles du comportement.
Ses interventions ont pour objectif de favoriser les capacités de socialisation et d'autonomie.

Détails des missions :
-concevoir et encadrer des ateliers à dominante éducative à destination de jeunes de 4 à 14 ans avec des pathologies chroniques (maladies métaboliques, cardiaques, respiratoires,) portant sur l'estime de soi, la gestion des émotions, les habiletés sociales, l'autonomie.
-concevoir et encadrer des ateliers à dominante sensorielle à destination de jeunes en situation de polyhandicap

Horaires :
-6h45/ 13h45
-Ou 10h/ 18h
1 weekend sur 4

Salaire :
2143.09 euros brut mensuel sans prime de dimanche

DIPLÔMES REQUIS
Titulaire d'un diplôme d'État de moniteur éducateur

QUALITÉ REQUISES
Dynamisme et polyvalence
Bonnes capacités relationnelles (écoute, compréhension, respect) et capacités de travail en équipe
Culture de la bientraitance
Respect du secret médical

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Exigé
• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne - Exigé
• Mettre en oeuvre des actions de communication interne - Souhaité
• Organiser le travail d'une équipe - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 2143,00 Euros sur 12 mois