Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)

L'APAJH du Tarn, porteuse de valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté, recrute pour l'activité de son Pôle habitat et vie sociale : 2 Moniteurs éducateurs H/F en CDI à plein temps.

MISSIONS
Sous l'autorité de la cheffe de service

- Vous participerez à l'élaboration du projet personnalisé en délivrant des prestations qui répondront aux besoins/attentes des personnes accompagnées.
- Vous serez en charge de la coordination du projet des personnes accompagnées en lien avec l'ensemble des intervenants
- L'action professionnelle s'articulera dans des actes à visée inclusive.
- Votre vision professionnelle offrira ouverture et créativité.

PROFIL
Vous vous reconnaissez dans les valeurs managériales de l'APAJH du Tarn (voir schéma ci-dessous), référence partagée dans nos pratiques et postures professionnelles au quotidien et au service des personnes que nous accompagnons.
Vous contribuez au développement d'une culture associative ancrée sur des principes de partage des compétences, de collaboration participative et constructive au bénéfice de l'intérêt général.

CADRE ET SALAIRE
- Poste situé à Réalmont
- Rémunération selon CCNT du 15 mars 1966 - Annexe 3 - grille internat « Moniteur éducateur (trice) » : pour un temps plein en début de carrière : 1806.91 ? bruts + Indemnité mensuelle « Laforcade » de 238 ? bruts.
- Reprise d'ancienneté possible (jusqu'à 9 ans d'ancienneté).

POUR CANDIDATER
Les candidatures (CV + lettre de motivation + diplômes + extrait de casier judiciaire + copie permis de conduire) sont à adresser par mail à Monsieur POLVOREDA, Directeur du pôle habitat et vie sociale et à Monsieur PRADELLES, Directeur adjoint, aux adresses ci-dessous :

uvaldo.polvoreda@apajh81.org
francis.pradelles@apajh81.org

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac ou équivalent - Exig?

Compétences

• Psychologie de l'enfant - Exigé
• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne - Exigé
• Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire - Exigé
• Mettre en oeuvre des actions de communication interne - Exigé
• Organiser le travail d'une équipe - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 1806,91 Euros sur 12 mois