Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)

Vous intervenez alternativement sur les sites de Melun, Esat APM, et Ozoir La Ferrière, Esat La Pyramide.

- Vous veillez au développement de l'expression et à la participation des personnes accompagnées au sein des différentes instances de l'établissement et à ce titre, vous contribuez à la mise en ?uvre de la règlementation relative à la représentativité des personnes accompagnées et à leur implication dans le fonctionnement de la structure (CVS, délégué des travailleurs, enquêtes de satisfaction, etc.).
- Vous contribuez à l'inscription des établissements dans leur environnement territorial et partenarial par le développement d'actions et de projets collaboratifs (journées portes ouvertes, journées à thème, supports de communication etc.).
- Vous contribuez au développement de la « démarche qualité de vie au travail » en direction des travailleurs en situation de handicap (instance mixte QVT, groupes de paroles, etc.).
- Vous menez l'ensemble de votre action dans la perspective de donner aux personnes accompagnées le pouvoir d'agir et de développer leurs capacités d'autodétermination.

- Connaissance du cadre règlementaire et du handicap
- Connaissance des acteurs et enjeux de l'animation
- Connaissance des principes de la méthodologie de projet
- Capacité d'organisation et d'autonomie
- Dynamisme, réactivité, créativité
- Maitrise Word/ Power point/ Excel
- Maitrise du FALC

Expérience en animations collectives bienvenue

Horaires : 28H45 Travail en journée

Formations

Bac ou équivalent - Exig?

Compétences

• Stratégies de communication externe - Souhaité
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Souhaité
• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne - Souhaité
• Mettre en oeuvre des actions de communication interne - Souhaité
• Organiser le travail d'une équipe - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération CCN 51/ Tech socioéduc Coef479