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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F), Puy-de-Dôme (63), 63400

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 30/08/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 3 Mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 160RFVH
 
 

Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)

Description du poste
 
Moniteur(trice) sur un foyer d'accueil d'urgence en protection de l'enfance accueillant des enfants de 0 à 18 ans, vous avez en charge l'organisation de la vie du foyer sur les aspects logistiques et éducatifs. Référent de 2 à 3 situations d'enfant, vous avez la responsabilité du suivi plus spécifique de ces situations (entretiens liés aux outils de la loi 2002-2, synthèses, écrits professionnels, audiences, ).

Moniteur(trice) dans un foyer d'accueil d'urgence, il est attendu que vous sachiez accueillir de manière chaleureuse et à tout moment un jeune vivant une rupture/séparation. Auprès d'enfants, vous favorisez une dynamique de groupe positive, laissant la place pour chaque individualité. Vous savez être contenant, favoriser le respect des règles collectives et intervenir en cas de
tensions importantes.
Vous avez une capacité d'adaptation et d'autonomie importante. Travail selon roulement horaire internat (entre 7h et 23h, sem et week-end).
DIPLÔME EXIGE sinon s'abstenir

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

  • Stratégies de communication externe - Exigé
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Exigé
  • Accompagner une personne dans ses démarches - Exigé
  • Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne - Exigé
  • Mettre en oeuvre des actions de communication interne - Exigé
  • Organiser le travail d'une équipe - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 1800,00 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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