Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)

Une association engagée avec et auprès de jeunes depuis 1949.
L'association développe une expérience éducative qui allie méthodologie et engagement professionnel.
Elle assure l'accompagnement des nouveaux salariés et leur formation dans le champ de l'adolescence en difficulté.

L'association ARC - EQUIPES D'AMITIE (ARC - EA) recrute pour développer son activité de Prévention Spécialisée à Paris, dans le cadre de la Protection de l'Enfance : un/e Moniteur/trice Educateur/trice H/F

Vos missions :
Au sein d'une équipe éducative, attachée à un quartier de Paris, sous l'autorité du Chef de Service et du Responsable de Pôle, vous serez amené à :
-Aller à la rencontre des adolescents présents dans l'espace public.
-Mettre en place des outils éducatifs individuels et collectifs.
-Être garant de la sécurité des jeunes et des familles.
-Savoir analyser le contexte de vie des jeunes et recueillir des informations sur leur situation.
-Développer des partenariats (avec l'ensemble des acteurs du territoire).

Conditions :
-35h - Disponibilité en soirée, présence 9 week-ends et jours fériés par an, organisation de séjours.
-Convention collective 66 et accord d'entreprise.
-Participation au titre de transport.
-Mutuelle, participation employeur aux repas.
-Congés trimestriels.
-Téléphone professionnel.

Candidatures : CV et lettre de motivation impérative

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Techniques pédagogiques - Exigé
• Actions socioéducatives collectives - Souhaité
• Analyser le contexte de vie d'une personne - Souhaité
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Souhaité
• Informer et sensibiliser aux thèmes de la violence, la toxicomanie, la sexualité, l'illettrisme - Souhaité
• Accompagner une personne dans ses démarches - Souhaité
• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne - Exigé
• Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial - Souhaité
• Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire - Souhaité
• Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public - Souhaité
• Déterminer une stratégie d'action socio-culturelle - Exigé
• Conseiller, accompagner une personne - Souhaité
• Prévenir les risques psychosociaux - Exigé
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité
• Organiser le travail d'une équipe - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon la convention CCN 66