Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)

L'association APAJH 54 recherche pour son dispositif de St Nicolas de Port, une monitrice éducatrice/un moniteur-éducateur.
Notre dispositif accueille des usagers qui nous sont confiés par l'aide sociale à l'enfance avec la plupart du temps une orientation MDPH associée. L'effectif est de 6 usagers maximum.
Le/la moniteur(trice) éducateur(trice) a pour mission d'assurer la référence du dispositif, d'accompagner les jeunes tout en organisant la vie quotidienne.
Sous la responsabilité de la cadre éducative et du coordonnateur de dispositif, Le/la moniteur(trice) éducateur(trice) exerce son travail au sein de l'équipe éducative en articulation étroite avec chacun de ses membres. Il prend soin des personnes par une qualité relationnelle et une proximité permanente durant leur temps de présence dans l'établissement, en les accompagnant dans les actes essentiels de la vie ordinaire et dans les activités de vie sociale et d'apprentissage. Il accompagne chaque enfant dans sa vie relationnelle et sociale, il garantit les règles
de vie en commun au sein de l'unité et crée une dynamique de groupe. Il est garant de la dynamique et cohésion d'équipe auprès des animateurs qui la compose.
Il (elle) réalise une production écrite en vue de la participation, l'élaboration, la mise en ?uvre et
l'évaluation du projet personnalisé, par le partage des observations avec l'équipe pluridisciplinaire. Il (elle) participe aux réunions de préparation du projet. Il « porte » ce projet au quotidien et le fait vivre. Il/elle est soucieux(se) de la prise en compte de la parole et de la demande de l'enfant.
Il/elle met en ?uvre des activités et des stratégies éducatives adaptées aux besoins de développement des capacités cognitives, relationnelles et de communication (verbale et non-verbale) des résidents.
Il/elle participe aux réunions mises en place par le coordonnateur, se montre force de proposition et en capacité d'apporter soutien et étayage éducatif à l'équipe au quotidien.
Des qualités relationnelles, d'écoute, de bienveillance et d'empathie sont attendues.
Des connaissances du cadre légale, de la loi de 2002 sont indispensables.
Des compétences dans la rédaction d'écrits professionnels, dans la transmission à la hiérarchie et dans le partage d'informations sont également des impondérables à l'exercice de ce poste.
CDD de 6 mois à pourvoir à compter du 1er septembre

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac ou équivalent - Exig?

Compétences

• Stratégies de communication externe - Souhaité
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Exigé
• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne - Exigé
• Mettre en oeuvre des actions de communication interne - Exigé
• Organiser le travail d'une équipe - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération convention 66 et primes