Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)
Description du poste
Sous la responsabilité du chef de service éducatif et intégré(e) à l'équipe éducative :
- Vous accompagnez l'ensemble des jeunes accueillis dans la gestion et l'apprentissage des règles et gestes de la vie quotidienne et leur apportez un soutien scolaire.
- Vous êtes amené(e) à accompagner les jeunes dans leurs différents rendez-vous, médicaux, scolaires, visites médiatisées.....
- Vous êtes amené(e) à encadrer des groupes de jeunes dans le cadre d'activités que vous organisez et animez, en veillant à leur sécurité et à leur bien-être.
- Vous contribuez à l'élaboration du Parcours Personnalisé du Jeune en formalisant vos observations sur les jeunes en lien avec les familles et les professeurs et participez à la mise en ?uvre des PPJ.
- Vous contribuez à l'amélioration de la qualité des pratiques éducatives collectives et pouvez participer à des groupes de travail.
CDD de remplacement - 39H/semaine avec RTT correspondantes - Temps annualisé
Horaires variables - soit du matin ou de soirée - travail le weekend
Horaires : 35H Horaires annualisables
Profil recherché
Formations
Bac ou équivalent - Souhait?
Compétences
- Stratégies de communication externe - Souhaité
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Souhaité
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne - Souhaité
- Mettre en oeuvre des actions de communication interne - Souhaité
- Organiser le travail d'une équipe - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Selon protocole S