Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)

Poste en remplacement d'un arrêt maladie longue durée avec possibilité de prolongation successive de contrat. Nous recherchons un moniteur éducateur qualifié, en renfort de l'équipe. Le poste est a pourvoir de suite. Il consiste principalement en l'accompagnement au quotidien des enfants dans la vie de tous les jours, accompagnement au levé, à l'école, préparation des repas, aide aux devoirs, accompagnements aux rendez-vous, aux activités extra-scolaire. L'accompagnement se poursuit également en soirée jusqu'au couché. Vous serez également amené à travailler un samedi par mois et un week-end complet par trimestre.horaires flexibles d'internat. Embauche au plus tôt à 7h15 et débauche à 20h30. Modulable selon les besoins. Travail les week-ends et les vacances scolaires. Nous recherchons un professionnel expérimenté (H/F) en protection de l'enfance, faisant preuve d'adaptabilité et d'initiatives.
diplôme:Moniteur Educateur Spécialisé/ Educateur de Jeunes Enfants (H/F) la flexibilité, l'écoute, l'écoute,l'empathie, l'anticipation, l'engagement, la ponctualité. sont également des qualités indispensables pour exercer ces missions.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac ou équivalent - Exig?

Compétences

• Stratégies de communication externe - Souhaité
• Analyser le contexte de vie d'une personne - Souhaité
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Souhaité
• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne - Souhaité
• Mettre en oeuvre des actions de communication interne - Souhaité
• Organiser le travail d'une équipe - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération selon grille convention 66