Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)

Entreprise familiale, JOBSOURCE est spécialisée en intérim et en recrutement CDD/CDI. Nous intervenons dans les secteurs du BTP, du médical, de l'industrie-logistique, du commerce, du transport, de la restauration, et du tertiaire.

Notre politique : l'emploi pour tous.

Nous mettons un point d'honneur à accompagner tous nos intérimaires dans leur carrière professionnelle.

Étant convaincus que vous êtes la CLÉ de notre projet, nous souhaitons développer votre bien-être au travail.

JOBSOURCE recherche activement pour ses clients, des Moniteurs éducateurs (H/F).

Votre mission consistera à :

- Mettre en place des activités d'éveil et sportives pour stimuler les résidents.
- Aider les résidents dans les actes de la vie quotidienne, tout en assurant leur sécurité et leur bien être.
- Créer des situations et des opportunités d'interactions avec l'environnement social.

L'activité s'exerce en horaires de jour et s'adapte à votre planning.

Vous avez une conscience professionnelle et vous êtes passionné/e par l'aide à la personne en situation de handicap ?

Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur et vous souhaitez rejoindre la team JOBSOURCE. N'attendez plus !

Horaires : 35H Travail en horaires fractionnés

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Stratégies de communication externe - Souhaité
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Souhaité
• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne - Exigé
• Mettre en oeuvre des actions de communication interne - Souhaité
• Organiser le travail d'une équipe - Souhaité
• Aisance Relationnelle - Souhaité
• Respect des consignes d'hygiène et de sécurité - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Horaire de 11,52 Euros à 14,50 Euros sur 12 mois