Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)

L'Association des Oeuvres Sociales du Saint Ponais comprend une Maison d'Enfants à Caractère Social, un Service de Visites Médiatisées, et une Unité Familiale pour l'accueil de parents avec enfants. Elle a pour but d'apporter un soutien matériel, éducatif et psychologique tant aux enfants qu'à leur famille.
Financée par le Conseil Départemental de l'Hérault, l'association emploie plus de 70 salariés en CDI, des apprentis, et fait appel régulièrement à des remplaçants.

Les missions seront les suivantes :
Participer à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne en liaison avec les autres professionnels, pour mettre en ?uvre les missions de protection de l'enfance et de prévention confiées à l'établissement.
Instaurer une relation avec les enfants et les adolescents confiés.
Assurer une fonction de repère et d'étayage dans une démarche éthique, (les attitudes de l'adulte ont valeur d'exemplarité).
Favoriser l'apprentissage de la citoyenneté et du bien vivre ensemble pour les jeunes accueillis.
Participer à tisser la fonction de soin et de prendre soin auprès des bénéficiaires.
Veiller à la qualité de l'articulation, la complémentarité et la cohérence avec les différents acteurs.
Travailler sur les liens palliatifs, à partir du dispositif thérapeutique institutionnel afin de permettre à l'enfant de se construire harmonieusement.
Vous êtes partie prenante d'une veille professionnelle : s'informe et se forme pour faire évoluer ses pratiques.

Taches :
Accompagnement social et éducatif
Préparation à l'élaboration et à la conduite du Projet d'Accompagnement Personnalisé
Travail en équipe pluri-professionnelle
Implication dans les dynamiques institutionnelles
Accompagnement des enfants à leurs rendez-vous avec les véhicules de l'établissement

Savoir :
Connaissance de base du développement psycho affectif de l'enfant et de l'adolescent
Connaissance du cadre général de la protection de l'enfance

Savoir-faire :
Juger la situation d'urgence et prévenir le cadre de permanence et les secours si nécessaire
Rapporter en réunion les faits marquants vécus par les jeunes ou observés sur le groupe
Rédiger des comptes rendus (audiences, activités...)
Stimuler les capacités des jeunes : affectives, intellectuelles, sociales et physiques
S'exprimer en réunion et argumenter des propos éducatifs
Organiser et animer des activités
Prendre en charge un usager, un groupe par des techniques éducatives appropriées
Appliquer les mesures d'hygiène et de sécurité
Prendre en compte les problématiques des jeunes accueillis
Produire des écrits professionnels

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Stratégies de communication externe - Souhaité
• Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...) - Souhaité
• Analyser le contexte de vie d'une personne - Souhaité
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Souhaité
• Accompagner une personne dans ses démarches - Souhaité
• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne - Souhaité
• Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial - Souhaité
• Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public - Souhaité
• Mettre en oeuvre des actions de communication interne - Souhaité
• Conseiller, accompagner une personne - Souhaité
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences - Souhaité
• Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne - Souhaité
• Organiser le travail d'une équipe - Souhaité
• Prévenir et résoudre les conflits - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Selon CC 1951