Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)

L Institut Médico-Educatif Départemental (IMED) Léopold HEDER, établissement public relevant de la Fonction Publique Hospitalière visant l'accompagnement éducatif, pédagogique et thérapeutique des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients intellectuels légers, moyens à lourds avec ou sans troubles associés (2 sites : Cayenne et Rémire-Montjoly)

Titulaire du diplôme d'état de Moniteur Educateur (obligatoire) vous aurez pour missions :

. Accueil et prise en charge des personnes (patients, usagers, etc.), dans son domaine
- Assistance aux personnes, aux patients pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle
- Conseil sur la définition des projets professionnels et individuels et bilan des réalisations
- Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité
- Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs
- Organisation des stages, en relation avec les responsables terrain
- Suivi de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques à son domaine d'activité
- Tenue d'entretiens individuels d'activité, de suivi pédagogique

Horaires : 37H Travail en journée

Compétences

• Techniques pédagogiques - Exigé
• Stratégies de communication externe - Souhaité
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Exigé
• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne - Exigé
• Mettre en oeuvre des actions de communication interne - Exigé
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité
• Organiser le travail d'une équipe - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon grille FPH