Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)

Pôle ANAIS Nogent Le Rotrou

Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de Service du Foyer d'Hébergement, garantir la mise en application des projets des personnes accompagnées pour leur développement personnel dans le respect du projet et des procédures en vigueur au sein de l'établissement.
Tâches principales :
- Elaborer et assurer en équipe la cohérence des projets personnalisés, de leur mise en ?uvre et de leur évaluation
- Garantir la sécurité des personnes et des biens dans le respect de la législation et de la réglementation
- Concevoir et utiliser des outils méthodologiques de suivi de projet
- Rédiger des écrits professionnels et apporter une aide technique aux autres salariés
- Participer à la vie quotidienne des personnes accompagnées
- Assurer la mise en place, l'animation et le suivi d'ateliers spécifiques
- Développer le partenariat dans les aspects opérationnels et techniques
- Participer aux réunions institutionnelles et transversales
- Participer aux groupes de travail dans le cadre de l'amélioration continue de la qualité des prestations
- Participer aux réunions institutionnelles, de synthèse et de coordination de projet
Tâches occasionnelles :
- Assurer le tutorat des professionnels en formation
- Participer à l'accueil et au suivi des stagiaires
* Sur délégation :
- Représenter l'établissement ou le service
Expérience dans un ou plusieurs domaines d'activités techniques
Sens de l'écoute, de l'observation et de l'organisation
Capacité rédactionnelles et maîtrise de l'outil informatique.
Permis B en cours de validité exigé
Formation secouriste du travail souhaité

Amplitude horaire : 7h-22h
1week end/3 disponible

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Accompagner une personne dans ses démarches - Souhaité
• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne - Souhaité
• Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération suivant convention