Moniteur Educateur (H/F)

Maison d'Enfants à Caractère Social

Etablissement accueillant des enfants de 6 à 21 ans recrute dans le cadre de l'ouverture de sa villa d'Internat à Saint Sulpice un moniteur éducateur H/F.
Prise de poste immédiate jusqu'au 29/10/2023


Sous la responsabilité de l'équipe de direction et dans le respect du projet d'établissement, il ou elle participe à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des jeunes accueillis. Il ou elle met en place des médiations éducatives, des activités de soutien.

SAVOIR-FAIRE
Instaurer et maintenir une relation avec le jeune
Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire
Animer la vie quotidienne des bénéficiaires dans une visée socio-éducative
Élaborer et/ou contribuer à l'élaboration du projet individualisé
Analyser et rendre compte de situations éducatives
S'inscrire dans un travail d'équipe
Situer son action dans le cadre de l'institution
Concevoir/mener des activités d'animation

SAVOIRS
Cadre réglementaire et législatif du secteur social
Caractéristiques socio culturelles des publics accueillis
Champ de la protection de l'enfance
Méthodes de construction, de suivi et d'évaluation des projets personnalisés
Techniques de prévention et de gestion des conflits
Techniques de gestion de l'agressivité et de la violence

Horaires : 35H Travail en horaires fractionnés

Formations

Bac ou équivalent - Exig?

Compétences

• Stratégies de communication externe - Souhaité
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Souhaité
• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne - Souhaité
• Mettre en oeuvre des actions de communication interne - Souhaité
• Organiser le travail d'une équipe - Souhaité
• Ecrit professionnel - Exigé
• Pack office - Exigé
• Protections de l'enfance - Exigé
• Techniques d'entretien - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération CCN du 15 mars 1966