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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Moniteur éducateur (H/F), Rhône (69), 69930

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 01/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 160TZMG
 
 

Moniteur éducateur (H/F)

Description du poste
 
La structure de Saint Clément les Places (69930) prend en charge l'éducation et l'inclusion scolaire et professionnelle de 48 Mineurs Non Accompagnés âgés de 13 à 18 ans.

Placé sous l'autorité des chefs de service, l'Éducateur interviendra sur la fonction de coordination des parcours des mineurs confiés, et plus spécifiquement sur l'évaluation des besoins (référentiel CREAI/ONED) et la mise en ?uvre du plan d'action du Projet d'Accompagnement Personnalisé.
Il construit et encadre des activités centrées sur la réponse aux besoins des mineurs et sur l'inscription de ces derniers dans les dispositifs de droits communs. Il conçoit les programmes individualisés hebdomadaires des jeunes. Il assure la traçabilité des actions mises en ?uvre dans le système d'information. Il développera les partenariats sur le territoire au service du registre d'activités.

Compétences requises : Bon relationnel, sens de l'organisation, bienveillance.
Techniques éducatives et postures professionnelles, socle de références théoriques, capacité à répondre au méta-besoin de sécurité des mineurs confiés.

Intérêt affirmé pour les jeunes migrants. Être titulaire du Permis B est obligatoire

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac ou équivalent - Exig?

Compétences

  • Stratégies de communication externe - Souhaité
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Souhaité
  • Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne - Souhaité
  • Mettre en oeuvre des actions de communication interne - Souhaité
  • Organiser le travail d'une équipe - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 2350,00 Euros à 2440,00 Euros sur 12 mois ticket restaurant
 
 
 
 
 
 
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