Moniteur éducateur (H/F)

MISSION GENERALE
Le Moniteur-Éducateur participe, au sein d'un espace collectif, à l'accompagnement éducatif individualisé, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des personnes accueillies dans une visée de socialisation, d'intégration et d'exercice de la citoyenneté. Il prend en compte les potentialités de chacun afin de favoriser le développement de l'autonomie et l'acquisition de nouvelles compétences ou, à défaut, le maintien des acquis. Il participe pleinement au dispositif institutionnel interdisciplinaire.

ATTRIBUTIONS
- Il veille au bien-être physique et psychologique des adultes en situation de handicap, les accompagne dans les actes ordinaires de la vie quotidienne
- Il accompagne et conseille l'usager dans : ses démarches administratives, budgétaires, médicales (prises de rendez-vous), sociales, professionnelles (recherche de stage), la gestion de son argent de poche, la relation à ses proches, l'entretien de son espace privatif, l'organisation de ses séjours de vacances, l'élaboration, le cas échéant, d'un projet d'extériorisation (orientation en hébergement autonome + suivi SAVS)
- Il assure une fonction de repère spatio-temporel et d'étayage au quotidien, dans une démarche éthique partagée avec l'ensemble de l'équipe pluri-professionnelle
- Il met en ?uvre les activités et stratégies éducatives adaptées aux besoins de développement des capacités cognitives, relationnelles et de communication (verbale et/ou non verbale)
- Il anime la vie quotidienne auprès d'un collectif d'usagers
- Il conçoit et anime des projets d'activités éducatives de groupe
- Il exerce une fonction de référence socio-éducative
- Il informe les usagers de leurs droits et devoirs
- Il aide à la construction de l'identité et au développement des capacités de la personne accueillie
- Il observe, rend compte et prend part à l'élaboration des projets personnalisés ainsi qu'à leur mises en ?uvre, si besoin coordonnée auprès des partenaires institutionnels ; à ce titre, il donne du sens pour une aide à la décision
- Il contribue au bon fonctionnement du travail d'équipe et au développement d'une culture de l'interdisciplinarité ; en réunion, il est force de proposition
- Il est attentif à l'évolution de son champ d'intervention et participe à des formations, dans un souci de faire évoluer sa pratique
- Il participe à l'élaboration et à la mise en ?uvre de la Démarche Qualité au sein de l'Établissement
- Il produit des écrits professionnels

POSITIONNEMENT
- Relations hiérarchiques : Chef de Service Éducatif - Cadre Supérieur Socio-Éducatif - Directrice Adjointe - Directeur
- Relations fonctionnelles : la famille/l'entourage amical, l'équipe éducative, l'équipe médicale & paramédicale,les Services-Support, les associations de mandataires judiciaires à la protection des majeurs, les autres services éducatifs (, ESAT, Foyer d'Hébergement, Foyer d'Accueil Médicalisé, Foyer de Vie ; le cas échéant, SAVS), les partenaires institutionnels et/ou les intervenants extérieurs

COMPETENCES
Qualifications requises : CAFME ou DEME

Savoir :
Connaissances du public accueilli
Connaissance du cadre juridico-légal et de la réglementation en vigueur
Connaissances des protocoles de sécurité et, idéalement, des gestes de premiers secours

Savoir-faire :
Capacité de rédaction, esprit d'analyse et de synthèse
Capacité à travailler en interdisciplinarité, au sein d'une équipe pluri-professionnelle
Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels dédiés à son activité
Capacité d'étayage théorique / de conceptualisation de son action
Capacité d'écoute et analyse
Capacité à élaborer et transmettre des informations de manière pertinente
Capacité à observer puis rendre-compte, et contribuer ainsi à l'évaluation exhaustive des situations éducatives

Savoir-être:
Patience
Aisance relationnelle
Bienveillance
Respect de l'individualité
Sens des responsabilités

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Actions socioéducatives collectives - Souhaité
• Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...) - Souhaité
• Analyser le contexte de vie d'une personne - Souhaité
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Souhaité
• Informer et sensibiliser aux thèmes de la violence, la toxicomanie, la sexualité, l'illettrisme - Souhaité
• Accompagner une personne dans ses démarches - Souhaité
• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne - Souhaité
• Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial - Souhaité
• Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire - Souhaité
• Conseiller, accompagner une personne - Souhaité
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences - Souhaité
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité
• Prévenir et résoudre les conflits - Souhaité

Langues

Français - Exig?

Qualités professionnelles

Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Mensuel de 1811,00 Euros à 2476,00 Euros sur 12 mois