MONITEUR EDUCATEUR H/F (REF 062)

L'Adapei des Hautes-Pyrénées est une association de parents et amis au service de plus de 850 personnes en situation de handicape mental et psychique. Les personnes sont accompagnées par plus de 700 professionnels salariés au sein de 17 établissements et services
Pour postuler, merci d'adresser votre candidature (Lettre de motivation et CV) sous la référence 062 de préférence par mail à l'adresse : candidature@adapei65.fr
FICHE DE POSTE 062 : entreprise.lourdes@pole-emploi.net

En lien avec le hiérarchique avec le Chef de service et fonctionnel avec l'équipe pluridisciplinaire vous aurez pour missions l'accompagnement et l'apprentissage des résidents dans les soins, les actes de la vie quotidienne, la communication et la relation avec autrui et la participation sociale.
Vos Missions :
- Participer à l'élaboration des projets personnalisés, contribuer à leur définition (objectifs -actions/interventions - évaluation) en adéquation avec les capacités, les habiletés et les besoins des personnes évalués en équipe pluridisciplinaire ; à ce titre être le référent d'un ou plusieurs projets personnalisés et l'interlocuteur(trice) des familles et/ou des représentants légaux ;
- Accompagner les personnes sur les prestations de soins, des actes essentiels de la vie (administration des traitements, prévention et suivi de la douleur, prise en charge de l'épilepsie, troubles de la déglutition, suivi du transit, comportement ) en référence à leur plan de soins/actes essentiels de la vie ;
- Favoriser la participation sociale, la communication et les apprentissages par l'accompagnement d'activités (activités au sein des lieux de vie, des salles d'activités ou à l'extérieur) en référence au projet personnalisé définit en fonction des capacités et des besoins des personnes ;
- Faire remonter toutes les informations permettant d'apporter des ajustements nécessaires et d'assurer la qualité d'accompagnement (transmissions orales et écrites, réunions ) ;
- Accompagner dans le respect des principes d'intervention de l'établissement : la bientraitance, les postures éthiques, le respect des droits et de la participation, la sécurité et la gestion du risque, la qualité ;
- Assurer les tâches matérielles nécessaires à la vie de la collectivité : lits, vaisselle, linge ;
- Veiller à créer un environnement adapté et chaleureux (installation et décoration des lieux de vie) ;
- Travail les week-ends et jours fériés. Travail sur plusieurs lieux de vie.
Travail en 10h en internat 1 week-end sur 2
CONVENTION COLLECTIVE 66 / reprise ancienneté / mutuelle entreprise et avantages CSE / prime accompagnant
FICHE DE POSTE 062 : entreprise.lourdes@pole-emploi.net

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Actions socioéducatives collectives - Souhaité
• Stratégies de communication externe - Souhaité
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Souhaité
• Informer et sensibiliser aux thèmes de la violence, la toxicomanie, la sexualité, l'illettrisme - Souhaité
• Accompagner une personne dans ses démarches - Souhaité
• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne - Souhaité
• Déterminer une stratégie d'action socio-culturelle - Souhaité
• Mettre en oeuvre des actions de communication interne - Souhaité
• Conseiller, accompagner une personne - Souhaité
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité
• Organiser le travail d'une équipe - Souhaité
• CAPACITE A INTEGRER UNE EQUIPE - Exigé
• CAPACITES ADAPTATION / REFLEXION / OBSERVATION - Exigé
• CONNAISSANCES DU SECTEUR MEDICO SOCIAL - Exigé
• TRAVAIL EN INTERDISCIPLINARITE - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération CONVENTION COLLECTIVE 66