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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Moniteur éducateur (H/F) horaires décalés, Haute-Garonne (31), 31280

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 07/09/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 6 Mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 161DFPR
 
 

Moniteur éducateur (H/F) horaires décalés

 
Présentation de l'entreprise
 
Agir avec Amis, Parents et Professionnels pour les Personnes en situation de handicap
2375 personnes accueillies- 1640 salariés
L'AgaPei recrute pour l'Unité de Gestion de Gestion Autan Val Fleuri (31)
Description du poste
 
Véritable acteur d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des enfants en situations de handicap avec ou sans Trouble du Spectre de l'Autisme (TSA) pour le maintien et ou le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie et d'inclusion.
MISSIONS:
- Vous participez à la co-construction du projet pôle hébergement de l'Unité de Gestion, à l'animation et à l'organisation
de la vie quotidienne des enfants en situation de handicap avec ou sans TSA par les activités psycho-sociales et éducatives,
- Vous participez à l'évaluation des potentialités des enfants accueillis et de leur environnement
- Vous collaborez à l'évaluation et à la conduite en équipe pluridisciplinaire du projet d'Accompagnement Personnalisé
(PAP) dans le cadre du respect du projet d'établissement
- Vous concevez, organisez et animez des activités spécifiques (individuelles ou collectives), des médiations en
collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire en lien avec le Projet d'Accompagnement Personnalisé et au regard des
référentiels théoriques de la Haute Autorité de Santé (HAS) et dans le respect des orientations techniques issues des
différents plans autisme.
- Vous participez activement aux réunions institutionnelles et à la mise en oeuvre du projet de service
- Vous veillez à la sécurité physique et mentale des enfants et à la sécurité des biens,
- Vous participez à la traçabilité et aux transmissions écrites et/ou orales pour la bonne continuité de prise en charge des
enfants accueillis.
- Vous réalisez les écrits professionnels (comptes rendus de réunions, fiches incidents, rapports éducatifs).
- Vous favorisez l'inclusion des enfants en développant des partenariats et activités avec des organismes extérieurs
- Vous maintenez un lien privilégié avec les familles et/ou les tuteurs en tant que co-réferent en collaboration avec
l'éducateur spécialisé
PROFIL
- Expérience professionnelle dans l'accompagnement d'enfants en situation de handicap, avec ou sans TSA et une expérience
d'accompagnement en milieu ordinaire ou milieu ouvert
- Des connaissances et pratiques d'outils de communication non verbale, de techniques et méthodes spécifiques à l'autisme : PECS,
TEACCH, ABA
- Capacité à appliquer les procédures et protocoles
- Esprit d'initiative et d'équipe - Capacité d'adaptation - Qualités rédactionnelles
Plusieurs postes sont à pourvoir

Horaires : 35H Autre
Profil recherché
 

Formations


Bac ou équivalent - Exig?

Compétences

  • Stratégies de communication externe - Souhaité
  • Analyser le contexte de vie d'une personne - Souhaité
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Souhaité
  • Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne - Souhaité
  • Déterminer une stratégie d'action socio-culturelle - Souhaité
  • Mettre en oeuvre des actions de communication interne - Souhaité
  • Organiser le travail d'une équipe - Souhaité
  • Connaissance de la méthode PECS niveau 1 et 2 - Souhaité
  • Connaissance de la méthode TEACCH - Souhaité
  • Connaissance du spectre autistique - Souhaité
  • Connaissance et pratique de MAKATON - Souhaité
  • Maîtrise de l'outil informatique - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération CCN 1966 internat, selon profil
 
 
 
 
 
 
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