MONITEUR EDUCATEUR diplômé (H/F)

VOUS INTERVENEZ AU SEIN D'UN FOYER D'HÉBERGEMENT POUR PERSONNES ADULTES PRÉSENTANT UNE DÉFICIENCE INTELLECTUELLE ET/OU UN HANDICAP PSYCHIQUE.
MISSIONS : animation et organisation de la vie quotidienne des résidents en lien avec l'équipe pluridisciplinaire autour des objectifs du projet individualisé (travail sur site et dans des appartements externalisés).
FORMATION : DIPLÔME D'ÉTAT EXIGE

HORAIRES D'INTERNAT ET 1 WEEK-END SUR 2 TRAVAILLE.

DÉBUTANT ACCEPTE
PERMIS B EXIGE, NÉCESSAIRE POUR AMENER LES RÉSIDENTS A LEURS DIFFÉRENTS RENDEZ-VOUS.

SALAIRE EST INDICATIF SELON LA CCN66, C'EST A DIRE EN FONCTION DE VOTRE DIPLÔME ET EXPÉRIENCE.
AVANTAGES
- RESTAURANT SUR PLACE
- PROXIMITÉ DES TRANSPORTS EN COMMUN
- 6 JOURS DE RTT
- PRESTATIONS SOCIALES DU CSE (CHÈQUES CADEAUX, CHÈQUES VACANCES)

Horaires : 36H Travail le week-end

Formations

Bac ou équivalent - Exig?

Compétences

• Actions socioéducatives collectives - Souhaité
• Stratégies de communication externe - Souhaité
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Souhaité
• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne - Souhaité
• Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire - Souhaité
• Déterminer une stratégie d'action socio-culturelle - Souhaité
• Mettre en oeuvre des actions de communication interne - Souhaité
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité
• Organiser le travail d'une équipe - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération selon CCN du 19 mars 1966