moniteur educateur/aide médico psychologique (H/F)

L'Association Emmanuelle est une association départementale du Secteur médico-social, gérant 30 établissements et
services - Accueil de personnes en situation de handicap mental, dans 5 pôles (travail protégé, enfance, hébergement,
autisme, sport adapté). Elle est dynamique et en forte croissance.

Les prérogatives et les actions découlent d'une délégation claire de la Direction de l'Établissement. Vous assurez les responsabilités éducatives dans le cadre de missions et directives fixées par les responsables de la MAS de Haute Saintonge.
Vous assurez une fonction de Coordinateur dans le respect des valeurs associatives définies dans les recommandations des bonnes pratiques professionnelles de l'Association Emmanuelle et du projet d'établissement.
Vous êtes le garant du bon fonctionnement de la vie de l'établissement.
Votre rôle doit permettre une organisation optimale tant sur le plan administratif, éducatif qu'auprès des familles et des partenaires.
Vous devez également permettre la mise en mouvement de l'équipe auprès des résidents.

Vous savez repérer des facteurs de dysfonctionnement, ainsi que les troubles du comportement comme la violence ou l'agressivité.
Vous maîtrisez les méthodes et les pratiques pédagogiques et/ou éducatives.
Vous connaissez les différents outils institutionnels (projet établissement,projet personnalisé, contrat de séjour etc...)

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

CAP, BEP et équivalents - Exig?

Compétences

• Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne - Souhaité
• Analyser le contexte de vie d'une personne - Souhaité
• Analyser la situation et les besoins de la personne - Souhaité
• Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement - Souhaité
• Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne - Souhaité
• connaissance de l'autisme - Exigé
• connaissance handicap mental - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération selon convention