Moniteur d'atelier sous-traitance- ESAT 4 Vallées (H/F)

Association familiale « Loi 1901 », nous sommes chargés à la fois d'une mission de gestion d'établissements médico-sociaux, mais aussi d'une mission de soutien aux personnes en situation de handicap et de leurs familles. Nous accueillons près de 750 personnes en situation de handicap, de la maternelle aux séniors, grâce à nos 500 salariés répartis sur 28 sites en Maurienne, Tarentaise et Coeur de Savoie.

L'ESAT des 4 Vallées accueillant des travailleurs en situation de handicap, recherche un moniteur d'atelier sous-traitance H/F en CDD pour le remplacement d'un arrêt longue maladie.
L'ESAT des 4 Vallées a pour vocation d'identifier et de répondre à une évolution significative des publics accueillis en ESAT.

Vos missions :
- Évaluer, développer et suivre les compétences des personnes en situation de handicap dans le cadre de leurs projets personnalisés individuels PPI ;
- Gérer la production de l'atelier en faisant respecter la qualité, les délais impartis et en veillant à la sécurité des personnes ;
- Adapter les postes et les rythmes de travail en équilibrant les périodes d'activité et d'accompagnement social ;
- Participer aux réunions pluridisciplinaires.

Votre profil :
- Diplôme de moniteur d'atelier (TMA) ou équivalent ;
- Aisance dans les notions de transmissions des techniques et des apprentis-sages, aptitudes relationnelles et de communication.

Contrat en CDD au mois renouvelable

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Améliorer l'ergonomie de postes de travail - Souhaité
• Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation - Souhaité
• Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action - Souhaité
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Selon CCN 66