Moniteur d'atelier polyvalent H/F

Vyv Bretagne recherche un(e) moniteur(trice) d'atelier polyvalent(e) pour les ESAT de Kerlir à Ploemeur et Start Atelier Services à Guidel. Votre temps de travail sera partagé entre ces deux établissements.

Sous l'autorité du directeur adjoint de l'ESAT, le(la) moniteur(trice) assure les missions suivantes :
Missions générales :
Encadrer des personnes en situation de handicap dans les activités de production.
Mettre en place, suivre et contrôler la qualité de la production à réaliser.
Assurer la commercialisation de la production.
Gérer le portefeuille client
Être à l'écoute et répondre aux besoins spécifiques à la fois des personnes que vous accompagnez et des clients.
Participer à l'élaboration et à la mise en place des projets individuels.

Moniteur(trice) d'atelier remplaçant(e) :
Assure les remplacements des autres moniteurs(trices) dans le cadre d'un planning prévisionnel : activités bois, sous-traitance, espaces verts

Moniteur(trice) atelier cycles :
Dans le cadre de la création d'une nouvelle activité de réparation de vélos :
Assurer la création de l'atelier
Assurer la formation des travailleurs
Suivre la production du client actuel
Développer et pérenniser l'activité sur le long terme

Diplôme/Qualités requises
- Leadership
- Rigueur
- Organisation
- Rendu-compte
- Connaissance du handicap serait un plus
- Formation et expérience technique nécessaire
- Expérience du médico-sociale serait un plus
- Titulaire du titre de Moniteur d'Atelier si possible
- Maîtrise de l'outil informatique

Poste à pourvoir dès que possible

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac ou équivalent - Souhait?

Compétences

• Améliorer l'ergonomie de postes de travail - Souhaité
• Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation - Souhaité
• Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action - Souhaité
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Convention collective 66 annexe 10