Moniteur d'atelier polyvalent (H/F)

Le Moniteur d'atelier 2ème classe (H/F) est responsable de l'encadrement des travailleurs handicapés dans les activités d'ateliers. Il/Elle participe aux actions de soutien des personnes handicapées.
Il/Elle est responsable de la production à réaliser, de ses délais et de son contrôle.
Sous la direction du Directeur Adjoint et du Chef d'atelier, il/elle assure une mission socio-éducative autour de l'activité de production.
Le Moniteur d'atelier 2ème classe (H/F) veille à la sécurité et au bien-être des personnes dans l'atelier.

Missions :
- Contribuer à l'élaboration, la mise en ?uvre et le suivi du projet personnalisé de la personne accueillie,
- Contribuer à l'élaboration du projet de l'atelier,
- Accompagner les travailleurs handicapés au sein d'une équipe pluri-professionnelle,
- Encadrer et accompagner les travailleurs handicapés dans les activités de l'atelier Conditionnement,
- Gérer, développer les compétences individuelles de la personne accueillie et participer à leur évaluation,
- Assurer la gestion commerciale d'un portefeuille de clients, la responsabilité des stocks, les relations avec les fournisseurs,
- Participer aux réunions d'équipe,
- Veiller à la sécurité des personnes et des biens au sein de l'atelier.

Profil :
- Titulaire d'un diplôme de niveau V exigé : Titre Moniteur d'atelier apprécié
- Expérience(s) professionnelle(s) en logistique et dans un secteur d'activité similaire appréciée(s)
- Compétences et aptitudes spécifiques attendues : qualités de gestionnaire et organisationnelle, capacité d'adaptation et de réactivité, qualités de pédagogue et d'écoute adaptées à l'accompagnement de personnes handicapées mentales, dynamisme, rigueur, sens de la relation client et maitrise du PACK OFFICE.

Horaires : 37H Travail en journée

Compétences

• Logistique - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Annuel de 24000,00 Euros à 33000,00 Euros sur 12 mois