Moniteur d'atelier ESAT (H/F)

A PROPOS DE NOUS
Nous sommes situés au Puy-Sainte-Réparade (13610). Notre établissement est inclusif, axé sur la collaboration et porteur d'une culture professionnelle. Notre objectif est d'accompagner et accueillir dans les meilleures conditions des adultes en situation de handicap au sein de nos différents services (ESAT, FH, SAVS, Foyer de vie et FAM).
Etablissement autonome (fonction publique hospitalière), nous accompagnons environs 300 adultes en situation de handicap, grâce aux 200 agents. L'ensemble est coordonné et géré par une équipe d'encadrement dynamique de 12 personnes (8 chefs de service, 1 cadre supérieur socio-éducatif, 2 directeurs adjoints et 1 directeur).
Implanté dans un grand parc boisé de 12 hectares, nous sommes à 28km d'Aix-en-Provence, 31km de Salon de Provence et 46km de Manosque. L'établissement est facilement accessible en voiture via les axes autoroutiers.
Points clés de notre environnement de travail :
- Repas fourni
- Environnement paisible et arboré
- Environnement et équipe dynamique
- Plan de formation annuel
Nous recherchons un moniteur d'atelier pour rejoindre notre équipe dynamique.

MISSION GENERALE
- Favoriser l'insertion sociale et professionnelle des personnes accueillies à l'aide du travail et de la mobilisation de leurs compétences
- Inscrire sa pratique dans les directives de la démarche qualité et institutionnelle.
- Veiller à l'application des consignes d'hygiène et de sécurité et de la règlementation en vigueur.

ATTRIBUTIONS
Accompagnement médico-social
- Veiller au quotidien à la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des travailleurs dans un univers socioprofessionnel
- Rédiger et Assurer le suivi et la mise en ?uvre des PPP
- Rédiger et participer aux réunions de synthèse MDPH et les rapports de comportement
- Assurer la formation interne et proposer des formations externes pour les travailleurs
- Assurer le suivi et les bilans des stagiaires
Réalisation et suivi de la production
- Organiser le travail de l'équipe TH
- Encadrer et motiver son équipe afin de respecter les objectifs fixés, faire évoluer les compétences des TH et de favoriser sa polyvalence
- Gérer les plannings de commandes, de livraisons ou des chantiers
- Assurer le suivi des productions ainsi que la relation clients
Démarche qualité /sécurité
- Travailler en adéquation avec le système ISO
- Participer aux audits internes/externes
- Dispenser et veiller au respect des règles de base en hygiène (HACCP, RABC) et sécurité (EPI)
- Participer à la mise à jour du DUER et aux analyses des accidents de travail
- Être force de proposition et s'inscrire dans une démarche d'amélioration continue
Vie institutionnelle
- Participer aux réunions et groupe de travail

POSITIONNEMENT
Relations Hiérarchiques : Responsable de secteur - Responsable ESAT - Directeur
Relations fonctionnelles :
- Internes : Travailleurs ESAT, Secrétaire ESAT, Service médical, Service éducatif (FH/SAVS), Services administratifs, Services techniques et mécanique, Cuisine, Hôtesse de ménage, Assistante sociale, MJPM
- Externes : Familles, tutelles, curatelles, Partenaires (IME, Esat), Clients, fournisseurs

COMPETENCES
Savoir :
- Handicap
- Techniques et outils propres aux métiers
- Bases en hygiène et en sécurité
Savoir-faire :
- Rédiger des écrits
- Animer et conduire une réunion avec les TH
- Encadrer et motiver une équipe avec les TH
- Fixer des objectifs et évaluer des compétences
- Transmettre un savoir faire
- Prévenir et gérer des phénomènes de violences
- Outil informatique
Savoir-être:
- S'adapter aux changements, aux personnes, aux urgences
- Esprit d'équipe
- Être disponible, à l'écoute, faire preuve d'empathie, de bienveillance et de respect
- Sens de l'organisation
- Prendre du recul et remettre en cause sa pratique
- Faire preuve de patience

CONTRAINTES
- Utilisation d'un véhicule institutionnel

Horaires : 37H Travail en journée

Compétences

• Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action - Exigé
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 1850,00 Euros à 2067,00 Euros sur 12 mois