MONITEUR D ATELIER - ESAT ALTER EGO ALFORTVILLE (H/F)

Accompagnement des personnes accueillies dans l'atelier, dans une équipe pluriprofessionnelle,
- Accueillir les travailleurs, instaurer une dynamique de travail et les accompagner dans l'exercice et la réalisation de leurs objectifs professionnels compte tenu de leurs PPA,
- Instaurer en toute bienveillance une relation de confiance et un climat approprié à l'accompagnement individualisé de chaque travailleur,
- Favoriser l'expression des personnes, identifier leurs besoins et recueillir leurs attentes tant au niveau professionnel que socio-éducatif, en adoptant en permanence une posture éthique et professionnelle,
- Prévenir et gérer les situations de crise ou de conflit par un comportement adapté et un recours approprié aux ressources et au règlement de fonctionnement de l'établissement,
- Favoriser l'avancement des projets personnalisés par l'écoute, la reformulation, la capacité de proposition, le dialogue avec la personne et l'équipe pluridisciplinaire,
- Proposer des mesures d'adaptation et de compensation en termes de techniques d'accompagnement et participer à leur évaluation,
- Construire et maintenir des relations de travail transversales avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire de l'établissement et des acteurs extérieurs (institutions, familles ), dans la limite de son champ d'intervention,
- Rédiger les bilans, les notes de synthèses relatives à ses missions,
- Participer à l'élaboration et à la mise en ?uvre de projets transversaux ,
- Veiller à appliquer et à faire appliquer la procédure de promotion de la bientraitance, le règlement intérieur associatif, le règlement de fonctionnement de l'établissement et les procédures en vigueur,
- Participer à la démarche d'amélioration continue en lien avec le projet associatif,

Gestion, développement des compétences individuelles et participation à leur évaluation,
- Evaluer les besoins de formation, à partir des savoir-faire des personnes et de leur PPA,
- Définir et mettre en ?uvre les parcours et séquences de formation interne correspondant aux objectifs définis, avec des méthodes adaptées,
- Accompagner les démarches pour le développement et la reconnaissance des compétences des personnes accueillies, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires.

Animation, organisation et gestion de la production ou des prestations de service d'une équipe dans la structure et/ou hors les murs
- Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité, d'hygiène dans l'atelier ou le service, dans l'établissement, à l'extérieur et/ou hors les murs, en respectant les règles propres à chaque activité et les règlements spécifiques aux lieux de travail, dans le cadre d'une démarche de prévention.
- Instaurer une dynamique d'équipe permettant d'impliquer chaque personne accueillie dans le travail et la qualité de réalisation de celui-ci,
- Organiser la production dans le respect des cahiers des charges définis,
- Adapter l'ergonomie du poste de travail (rythme, environnement...) en fonction de la situation des individus et du collectif de travail,
- Organiser et planifier les moyens de production et la logistique en fonction des commandes des clients,
- Réguler et adapter l'organisation de la production en fonction des événements et aléas, alerter en cas de besoin son responsable hiérarchique et proposer des solutions,
- Mettre en place et faire vivre une approche qualitative de l'accompagnement des travailleurs,
- Construire et maintenir des relations et échanges professionnels réguliers (écrits et oraux) avec les acteurs de la production internes et externes (client et fournisseur) et rendre compte de son activité,
- Veiller à l'épanouissement des personnes accueillies et à la valorisation permanente de leur travail ainsi que de leurs compétences,

Horaires : 37H Travail en journée

Compétences

• Améliorer l'ergonomie de postes de travail - Souhaité
• Conseiller, accompagner une personne - Exigé
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences - Exigé
• Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation - Exigé
• Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action - Souhaité
• Organiser le traitement des commandes - Exigé
• Organiser le travail d'une équipe - Exigé
• Animer, coordonner une équipe - Exigé
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Selon convention CCNT 66