Moniteur d'Atelier Activité Restauration et Entretien des Locaux (H/F)

Principe et fonctionnement :

Le Moniteur d'Atelier (H/F) encadre et anime une équipe de Travailleurs au sein du site. Il accompagne, en relation avec l'équipe médico-sociale, les Travailleurs dont il est référent afin de favoriser le maintien, le développement et la reconnaissance de leurs compétences, ainsi qu'un soutien social et professionnel lié à l'autonomie.

Vos missions :

- Organiser, préparer et gérer la production qui lui est confiée et contrôler le travail de l'équipe.
- Former les Travailleurs au poste de travail, adapter les travaux à leurs capacités et à leurs compétences.
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité des Travailleurs dans l'environnement de travail.
- Analyser les postes de travail et au besoin les concevoir et les aménager en fonction des capacités de chaque Travailleur pour accroître leur autonomie dans le travail.
- Favoriser le maintien de leurs acquis et guider les personnes dans l'apprentissage de nouveaux savoir-faire dans une relation pédagogique adaptée.
- Évaluer les compétences sociales et professionnelles des Travailleurs, identifier leurs besoins et attentes.
- Participer à l'élaboration du Projet d'Accompagnement Personnalisé des Travailleurs dont il est référent, mettre en ?uvre et suivre les actions de ce projet.
- Participer aux actions de soutien professionnel et social, ainsi qu'à l'accompagnement de Travailleurs dans le cadre de la Reconnaissance des Acquis de l'Expérience.
- Apprécier et gérer les situations d'urgence ou à risques avec le support de l'équipe du site.
- Participer à la démarche qualité du site.

Qualification :

- Formation : BEP, Bac PRO, BTS, DUT.
- Une certification dans le secteur du travail protégé (CQFMA, certificat de branche Moniteur d'Atelier) serait un plus.


Expériences et compétences :

- Expériences souhaitées dans le secteur de l'activité Maintenance et Hygiène des Locaux.
- Une formation ou une expérience lui permettant de s'impliquer dans le développement d'une nouvelle activité serait un plus : activité innovante, ouverte sur l'extérieur, source de reconnaissance.
- Bonne maîtrise des écrits professionnels.
- Bonne connaissance de l'utilisation des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook ).


Qualités :

- Savoir entrer dans une relation adaptée et respectueuse avec les personnes accompagnées et être attaché à la Bientraitance.
- Savoir apprendre et transmettre en faisant preuve de pédagogie.
- Rigueur, organisation, autonomie et sens des responsabilités.
- Aptitude au travail en équipe professionnelle et pluridisciplinaire.
- Etre force de proposition et savoir rendre compte de ses missions.

Le poste :

- Poste à temps plein
- Poste à pourvoir au 15 septembre 2023.
- Rémunération selon CCN 1966
Nous rejoindre :

- Plan de développement des compétences dynamique
- Prévoyance et Mutuelle obligatoire avec participation employeur à 60 %
- Avantages CSE

Dans le cadre de notre politique Diversité, nous adoptons « l'égalité des chances ». Nous sommes convaincus que vos compétences et votre savoir-être passent avant tout !
Processus de recrutement

Entretien avec Mr Stéphane BIDEAULT, Directeur de l'ESAT Les Ateliers Château Gaillard.
- Présentation de l'Association : Historique et évolutions à venir
- Votre présentation
- Présentation des contours du poste / Aujourd'hui, dans six mois, dans un an
- Réponse à vos questions
Durée : environ 1h00

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

CAP, BEP et équivalents - Souhait?

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 1763,99 Euros sur 12 mois