Moniteur adjoint animation/activités EN FOYER DE VIE (H/F)

Pour son foyer médicalisé destiné à la prise en charge d'adultes porteurs de handicap moteur et/ou d'une maladie évolutive, la FONDATION RICHARD, établissement lyonnais, recrute un ergothérapeute à 0.75 % à compter du 1er juin 2016.

Pour son Foyer de vie accompagnant des adultes en situation de handicap neuromoteur, la Fondation Gabriel-François RICHARD, située à LYON 8ème, recrute un/une Moniteur adjoint animation/activités / Monitrice adjointe animation/activités, à temps plein en CDI. Poste disponible de suite.
Missions :
Au sein d'une équipe pluri professionnelle (ASD, AES, MAA, Surveillant de nuit) et pluridisciplinaire (IDE, Médecin, Ergothérapeute, Kiné, Psychologue...), vous serez en charge :
- de réaliser des actions de soins et d'entretien de l'environnement, afin de favoriser le bien-être et le confort quotidien de chaque résident (soins d'hygiène corporelle et de prévention, soins et actions pour le confort du résident, aide au repas, accompagnement aux toilettes, gestion des levers et des couchers, aide à la prise de traitement préalablement préparés par l'IDE),
- de soutenir les usagers en lien avec leur entourage et les partenaires extérieurs (assurer le lien avec les familles et/ou les représentants légaux, accompagner si besoin aux rdv extérieurs),
- de contrôler et suivre l'état de santé des usagers (recueil des informations concernant les soins et les résidents, transmission des informations lors des relèves et sur le Dossier Unique de l'Usager, sur le comportement du résident, sur les soins et les activités réalisées, repérer et apprécier en équipe, les indices inquiétants concernant la santé ou la mise en danger pour alerter et intervenir, participer à la réalisation et à la mise à jour des fiches individualisées de prise en charge),
- de promouvoir les bonnes pratiques (répondre aux sollicitations des résidents, écouter, conseiller, rassurer, répondre aux sonnettes, participer à l'accueil des nouveaux résidents et les accueils temporaires, garantir le maintien du cadre en relayant auprès des résidents le règlement de fonctionnement et les règles de bonne conduite dans le collectif),
- d'entretenir l'environnement immédiat du résident et la réfaction des lits (nettoyage de l'espace de vie commun, envoyer le linge sale en lingerie, ranger le linge propre, refaire les lits, nettoyer et désinfection réguliers des studios et équipement...),
- de participer aux loisirs des résidents (accompagner les sorties organisées éventuellement par d'autres professionnels, participer aux transferts organisés par l'institution),
- de participer à la mise en oeuvre du Projet d'Accompagnement Personnalisé (réalisation d'actes de la vie quotidienne en lien avec le PAP et après validation du référent projet, élaboration et mise à jour régulières des protocoles individualisés de PEC en collaboration avec les AS, participer aux réflexions pour l'amélioration continue du fonctionnement et des pratiques, participer aux réunions d'équipe, participation aux groupes d'analyse des pratiques).

Etablissement fonctionnant 365 jours/an, 24H/24. Horaires d'internat en roulement, matin, journée ou après-midi. 2 week-ends maximum travaillés par mois, repas avec les usagers, conduite de véhicules adaptés.

Rémunération brute mensuelle selon dispositions de la CCN 66. Salaire brut de base indicatif. Prime Laforcade 2 et Dimanche/férié en sus.

Permis B obligatoire dans le cadre de la mission
Expérience auprès d'adultes en situation de handicap moteur souhaitée.
Engagement professionnel, capacité à adapter son comportement et sa pratique professionnelle à des situations particulières, capacité s'inscrire dans les valeurs de l'institution, capacités relationnelles pour travailler en équipe, écoute, capacité d'analyse et de distanciation.

Horaires : 35H Travail en horaires fractionnés

Qualités professionnelles

Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Mensuel de 1800,08 Euros sur 12 mois