Metteur au point - Régleur ascenseurs (H/F)

Nous recrutons un Metteur au point - Régleur d'ascenseurs (H/F) pour le secteur de Mulhouse, rattaché à notre agence de Strasbourg.

Sous la responsabilité du Conducteur de travaux, votre rôle est d'assurer la première mise en service des ascenseurs neufs.

Vous effectuez les derniers réglages, les essais et le contrôle final, dans le respect de la réglementation du marquage CE des appareils. Vous aurez également en charge le suivi des réserves émises avant la réception client, ainsi que la validation de leur levée, en accord avec le conducteur de travaux.
Enfin, vous pourrez être amené à accompagner les techniciens montage en apportant des solutions à des pannes techniques.

Profil recherché : Vous êtes issu d'une formation technique (électrotechnique, électromécanique ) éventuellement complétée d'une mention complémentaire de technicien ascensoriste.
Vous bénéficiez d'une expérience confirmée dans le secteur des ascenseurs et souhaitez évoluer au poste de metteur au point.
Idéalement, vous occupez actuellement ce poste et souhaitez nous rejoindre.
Vous portez un grand intérêt aux environnements techniques et à la technologie.
Sur les chantiers, vous serez amené à être en contact avec nos clients (maîtres d'?uvre, responsables de chantier, architectes ), votre sens du relationnel est de ce fait important. Votre professionnalisme vous permettra de représenter Orona auprès d'eux.
Vous serez également amené à travailler avec les autres collaborateurs de l'entreprise, mais également les autres corps de métier du bâtiment, votre fiabilité, votre rigueur et votre goût du travail en équipe vous permettent d'entretenir des relations de travail qualitatives.
Vos missions étant sur des chantiers de construction, des aptitudes physiques aux conditions de travail du bâtiment sont nécessaires (travail en hauteur, port de charges lourdes ).

Rémunération à convenir selon votre expérience + 13ème mois + prime salissure mensuelle + indemnités repas journalières + mutuelle + prime d'ancienneté (à partir de 3 ans d'ancienneté) + intéressement avec dispositif de Plan d'Épargne Entreprise permettant de se constituer une épargne dans un cadre fiscal favorable.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Règles de sécurité - Souhaité
• Normes de sécurité des espaces et des établissements recevant du public - Souhaité
• Contrôler les systèmes de sécurité - Souhaité
• Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 1800,00 Euros à 2600,00 Euros sur 13 mois