Métrologue (H/F)

Solutions pour l'emploi et les ressources humaines : depuis 1992, le Groupe Leader est au service des candidats, des salariés et des entreprises. Faire se rencontrer et relier compétences et postes à pourvoir. Leader Intérim, Apôle, Reflex, ExpeR.H, Ser'ins, Forma'lead, Leader PAI : réseau de plus de 100 agences d'emploi, intérim et solutions RH. Plus de 50 000 intérimaires. Intérim, recrutement en CDI et CDD, conseil en ressources humaines

Groupe LEADER recherche pour l'un de ses clients UN(E) METROLOGUE H/F.

Au sein d'un Site de production Automobile vous aurez pour tâches :

- D'assurer la gestion du parc des moyens de contrôles.

Vérifier, étalonner et réaliser la maintenance des moyens de contrôles (Vérification : micromètre, pieds à coulisse, calibres, montages de contrôle sur les postes de travail...)

Créer des gammes de contrôle sur la 3D (machine Tri-mesure, logiciel métrosoft),

Effectuer le contrôle dimensionnel des MDC

- Effectuer les contrôles métrologiques de pièces

- Réaliser les mesures et capabilités R et R en vue de constituer les dossiers échantillons initiaux pour valider les produits en développement.

2 à 3 ans minimum en industrie dans un poste similaire, idéalement en métallurgie

DUT Mesures physiques idéalement option contrôle dimensionnelles

Lecture de plan

Cotation ISO

Mécanique

Moyens de mesures (machine 3D)

Méthodes statistiques CMC et R&R
Travail à temps complet du lundi au vendredi, salaire selon expérience.

Horaires en 2x8 équipe tournante matin / après midi = 37h

Intéressement, CSE, restaurant d'entreprise sur place

Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Application procédures qualité - Exigé
• Identifier des non-conformités - Exigé
• Concevoir, actualiser des outils de suivi de la qualité - Exigé
• Déterminer des mesures correctives - Exigé
• Contrôler la qualité et la conformité des process - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 35000,00 Euros à 42000,00 Euros sur 12 mois